«АльфаСтрахование» наградила победителей конкурса People Investor -2015 в номинации «Здоровье персонала»

Компания «АльфаСтрахование» вручила награды победителям престижной премии «PEOPLE INVESTOR – компании, инвестирующие в людей» в номинации «Здоровье персонала». Торжественная церемония прошла 19 ноября 2015 года в Российском экономическом университете им. Г. В. Плеханова. Победителем стала компания Nokian Tyres.

Компания «АльфаСтрахование» наградила победителей престижной премии «PEOPLE INVESTOR – компании, инвестирующие в людей» в номинации «Здоровье персонала», которая вручается в рамках совместного проекта «АльфаСтрахование» и АМР «Здоровье персонала». Проект направлен на пропаганду социально ответственного ведения бизнеса и здорового образа жизни.

Заявки на участие подали 25 организаций, среди которых крупнейшие российские и международные гиганты – ООО «Эльдорадо», ОАО «РЖД», ГМК «Норильский никель», PepsiCo и другие. В итоговый шорт-лист вошли компании Unilever, Alcoa, EY, Nokian Tyres и SCA, отразившие в своих кейсах эффективные корпоративные политики в области медицины труда. Представителям этих компаний были вручены памятные дипломы и приглашения на HR-Форум газеты «Ведомости», который пройдет 3 декабря 2015 года.

Главным победителем стал производитель шин Nokian Tyres с программой поддержания здоровья на рабочем месте «Победа над собой», которая является частью общей стратегии компании «Здоровая команда – успешный бизнес». По словам создателя программы, директора по персоналу Nokian Tyres Россия Лилии Ясаковой, если компания заботится о людях, она неизменно добивается высоких результатов в бизнесе. Nokian Tyres отмечает такие положительные тенденции среди сотрудников компании как отказ от курения, нормализация веса, сокращение времени нахождения на больничном на 10%.

«В этом году мы получили от компаний, подавших заявки на участие в конкурсе, интереснейшие кейсы. Все они придерживаются политики ведения социально ответственного бизнеса и понимают, что здоровые сотрудники – важнейший ресурс любой организации и самый надежный фундамент в строительстве сильной и амбициозной компании, - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – Сформировав шорт-лист, мы отметили лучшие проекты и вручили их авторам вместе с памятными дипломами приглашения на HR-Форум газеты «Ведомости». Мы хотим, чтобы компании-победители делились с рынком своими знаниями, опытом, служили достойным примером».

В состав экспертного совета, определившего победителей, вошли декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ Сергей Филонович, директор по управлению талантами «Сбербанка» Марина Починок и другие. В состав жюри конкурса вошли Александр Штульман, Генеральный директор ООО «Корпоративное здоровье», Эдуард Геворкян, советник по вопросам здравоохранения Шелл Эксплорейшн энд Продакшн Сервисиз, Председатель НП Национальное Общество Промышленной Медицины, Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ и другие.

Ассоциация Менеджеров – ведущее деловое объединение России, независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских компаний, обществом и властью. Подробная информация: www.amr.ru.

Конкурс PEOPLE INVESTOR реализуется Ассоциацией Менеджеров с 2008 года. За это время появилось целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Подробная информация: http://peopleinvestor.ru

Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.