Событие: Курс "Особенности регулирования трудовых отношений в здравоохранении в 2023 году"
Время проведения: с 17-08-2023 по 18-08-2023 Место проведения: ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: КУРС В МОСКВЕ + Онлайн-трансляция
Особое внимание будет уделено последним изменениям законодательства в здравоохранении, основным аспектам новой системы оплаты труда в здравоохранении в 2022 году. Эксперты-практики дадут рекомендации по особенностям профессиональной деятельности в условиях короновирусной инфекции, а также специальным социальным выплатам медицинским и иным работникам за работу с covid-19.
Курс предназначен для: Руководителей и специалистов медицинских организаций и учреждений здравоохранения.
Цели курса: Проанализировать последние изменения действующего, изучить актуальные вопросы и особенности регулирования трудовых отношений в здравоохранении в условиях covid-2019, ознакомить слушателей с ключевыми изменения в системе оплаты труда и новой системой выплат на современном этапе в период распространения covid-19.
ПРОГРАММА
Реализации региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения. Новый этап масштабной поддержки здравоохранения за счет федеральных средств.
• Реализация национального проекта «Здравоохранение».
• Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
Номенклатура медицинских специальностей.
• Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
• Квалификационные требования к специалистам.
• Приказ МЗ РФ от 04.09.2020 № 940н «О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».
Особенности профессиональной деятельности при новой коронавирусной инфекции.
• Порядок допуска к оказанию медицинской помощи пациентам с коронавирусом специалистов, не имеющих соответствующих сертификатов и свидетельств об аккредитации: ПП РФ № 440, приказы Минздрава России № 198н, № 327н.
• Временное штатное расписание медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией.
• Особенности трудовых отношений. Совместное письмо Минздрава России N 16-3/И/2-5382 и Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020 «Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях».
Особенности проведения аккредитации и аттестации на квалификационную категорию специалистов в 2022 году.
• Особенности прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории в 2022 году.
• Дистанционный режим аккредитации.
Дополнительное профессиональное образование.
• Развитие дистанционных форм профессионального обучения.
• Портал непрерывного медицинского образования.
Внедрение и развитие системы независимой оценки квалификации.
• Профстандарты.
• Внедрение и особенности применения в здравоохранении.
Основные аспекты новой системы оплаты труда в здравоохранении в 2022 году.
• Специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу с covid-19.
• Осуществление специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам в целях оказания государственной социальной поддержки (ПП РФ от 30.10.2020 № 1762).
• Порядок осуществления специальной социальной выплаты (ССВ). Условия предоставления.
• Перечень поручений по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (covid-19) в регионах РФ от 15 апреля 2020 г. № Пр-665.
• Обеспечение потребности на осуществление стимулирующих выплат.
• Временный порядок организации работы медицинских организаций.
• Дополнительные «президентские» выплаты медработникам за работу с новой коронавирусной инфекцией. Выполнение Указов Президента РФ.
• ФЗ от 9 ноября 2020 г. N 362-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ.
• Оформление трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с инфекцией COVID-19.
• Перечень необходимых мероприятий в организации для осуществления выплат.
• Изменения, внесенные в Правила, утвержденные ПП РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 в соответствии с ПП РФ от 15 мая 2020 г. № 678.
• Анализ локальных нормативных актов по осуществлению выплат стимулирующего характера.
• Выделенные и доведенные регионам средства федерального бюджета на осуществление выплат в соответствии с ПП РФ от 02.04.2020 № 415 и от 12.04.2020 № 484.
• Задача субъектов РФ по осуществлению выплат стимулирующего характера.
• Обеспечение контроля правильности начисления и своевременности выплат стимулирующего характера в организациях.
• Cистемы оплаты труда в здравоохранении в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.
• Обеспечение контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе.
• Сохранение целевых показателей по заработной плате.
• Совместительство и совмещение.
• Эффективные системы стимулирования. Показатели эффективности деятельности работников.
• Рекомендуемая структура заработной платы медицинских работников.
• Совершенствование систем оплаты труда медицинских работников.
• Перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера.
• Сроки и порядок введения новой системы оплаты труда в здравоохранении.
Реализация специальных социальных выплат медицинским и иным работникам.
• Реализация ПП РФ от 30 октября 2020 года № 1762.
• Расчет нормативных смен. Ведение табеля учета рабочего времени работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты.
• Учет внешнего внутреннего совместительства.
• Организация информирования работников о специальной социальной выплате.
• Статус специальной социальной выплаты (учет при налогообложении, выплате алиментов, расчете среднего заработка).
• Расчет специальной социальной выплаты за календарный месяц, с учетом применения повышающих коэффициентов.
• Представление информации в ТФСС России.
Страховые гарантии медицинским работникам.
• Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» (в последней редакции).
• Страховые случаи для единовременной страховой выплаты.
• Разбор сложных ситуаций. Права медицинских работников.
• Взаимодействие с Фондом социального страхования РФ.
Оплата труда при оказании платных медицинских услуг.
• Тарификация работников при оказании платных услуг.
• Оплата труда при оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время.
• Как оплату труда превратить фактически в сдельную, формально сохранив повременную систему.
• Другие вопросы оплаты труда при оказании платных услуг.
Ревизия эффективного контракта.
• Поручение В. Путина по проведению ревизии эффективного контракта.
• Оценка эффективности эффективного контракта: что нужно пересмотреть по мере появления профессиональных стандартов, норм труда и т.д.
• Чек-лист оценки (аудита) эффективности эффективного контракта.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Спикер
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения РФ.
Спикер
Д.м.н., профессор, главный научный сотрудник ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко» Федерального агентства научных организаций.
Спикер
Д.э.н., профессор, Заведующая кафедрой экономики и управления в социальной сфере РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.
Спикер
Главный специалист отдела исследований общественного здоровья Научно-исследовательского института организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Стоимость участия в ОЧНОМ формате – 31 500 рублей, в ONLINE – 31 500 рублей.
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка - 7 %.
В стоимость обучения входит: Методический материал, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.