Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика


Форум "Вопросы психологу"


Модераторы/консультанты: Vesna79Irina_PSpsy-therapistsemya2012natalien
Главная страница конференций » » Вопросы психологу » » Интриги на работе
Задать вопрос в форуме 'Вопросы психологу'
Ответить в теме 'Интриги на работе'
Размер шрифта: 12px | 16px | 20px  К последнему сообщению на этой странице  
Автор

Интриги на работе

Гость
  Опубликовано: 04-07-2005 16:19
У нас на работе очень тяжелая атмосфера. Начальство поощряет стукачество, имеет своих любимев, открыто игнорирует остальных. В часы приема посетителей директора нет на месте, но бумаги может подписать только он. А как объяснить клиенту, где директор, если и сама не знаешь, т.е. есть ли смысл клиенту его ждать. В документации каша, каждый делает как хочет или ничего не делает. Бороться с этим себе дороже - утром придешь на работу, а вещи уже сложены - свободен, в смысле уволен. Можно судиться, но это время, деньги, здоровье. Выход один - уволиться сямой, но дело в хорошей зарплате. Такую оплату сразу не найдешь, но и сил больше нет. За 2 года сменилоь 13 работников. Что посоветуете!!??


 
NRozina

Консультант

  • Текущее значение 3.63/5
Рейтинг: 3.6/5 (191)
Ранг: Легенда
Ф.И.О.: 1
Профессия: Врач, Психолог.
Специальность: Эндокринология, Психология
Адрес: Москва
Всего сообщений: 6988
  Опубликовано: 04-07-2005 16:30
Как говорил один известный психолог — не говорите лдям, что им делать и они не скажут вам — куда вам идти. Это я в смысле того, что я не могу вам давать советов. Только вы сами можете решить — как вам поступить.

Вы можете принять тот "корпоративный" стиль, который царит на ашей фирме, встроиться в него и работать за устраивающую вас зарплату (это в том случае, если вас интересует уровень оплаты труда).

Вы можете постепенно начать рассматривать другие предложения на рынке труда и при появившейся возможности уволиться и уйти на новое место работы.

Вы можете просто уволиться и найти коллектив, который вас устроит с точки зрения психологического кимата, но, возможно, при этом что-то потеряете в зарплате.

Сделать выбор вы можете только самостоятельно. Только в этом случае вы будете полностью удовлетворены своим решением.
А не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Удачи.


       
Отправить по e-mail  Распечатать  Закладки  получить код 
К первому сообщению на этой странице

Коды ссылок на тему/вопрос

Постоянная ссылка:


BB код для форумов:


HTML код:

Задать вопрос в форуме 'Вопросы психологу'    Ответить в теме 'Интриги на работе'



Внимание!!!Уважаемые пациенты! Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к врачу.
Реклама

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Мнение МедРунета
Какую сумму Вы лично потратили на платные медицинские услуги за последние 12 месяцев (помимо расходов, покрытых полисами медицинского страхования)?

Менее 6000 рублей (менее 100 USD)
От 6000 до 9000 рублей (100-150 USD)
От 9000 до 13000 рублей (150-200 USD)
От 13000 до 16000 рублей (200-250 USD)
От 16000 до 21000 рублей (250-300 USD)
Более 21000 рублей (более 300 USD)
Затрудняюсь ответить



Результаты | Все опросы

Социальные сети


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2016. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.