По результатам ежегодного исследования мнения сотрудников фармацевтических компаний, проводимого порталом Medpred.ru, компания «АстраЗенека» уже в седьмой раз подряд получила звание «Работодатель мечты».
Премия традиционно присуждается на основании результатов независимого
исследования Medpred.ru, которое проводится с 2011 года. В 2017 году оно прошло
в четвертом квартале, в голосовании приняли участие 1 267 сотрудников российских
и зарубежных фармацевтических компаний. Среди критериев, по которым респонденты
оценивали участников опроса – уровень зарплат, наличие социальных программ для
сотрудников и возможностей для профессионального развития, обучения и карьерного
роста, а также рабочая атмосфера, информационная открытость и портфель
препаратов компаний.
«АстраЗенека» становится «Работодателем мечты» по версии портала уже в
седьмой раз, занимая лидирующие позиции в рейтингах лучших компаний по всем
категориям исследования. В этом году результаты опроса традиционно показали, что
в компании приветствуется стремление к инновациям и работа в команде, а также
есть возможности для карьерного роста. Респонденты высоко оценили социальные
программы компании, стартовавшие в 2017 году. Среди них – проект развития
будущих лидеров, направленный на предоставление сотрудникам из кадрового резерва
компании доступа к тематическим образовательным программам для профессионального
развития и информирования о заболеваниях, для лечения которых компания
разрабатывает препараты. Участники исследования также отметили программу «Гибкие
льготы», предоставляющую сотрудникам выбор из широкого перечня льгот –
медицинское страхование родственников, дополнительное обучение, фитнес,
путешествия и др.
Алина Манцева, директор по персоналу «АстраЗенека» по региону «Россия и
Евразия»: «Мы гордимся тем, что уже седьмой год входим в топ работодателей среди
фармацевтических компаний – это является достойной наградой наших усилий.
Компания «АстраЗенека» заботится о своих сотрудниках и стремится к тому, чтобы
обеспечить им наиболее комфортную и динамичную рабочую среду и предоставить
максимум возможностей для профессионального развития и приобретения новых
компетенций».