Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.
Роди – тогда узнаешь: мешают ли дети строить карьеру?
В день трудоголика, который ежегодно проходит 5 июля, фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» проанализировала, как российские женщины видят свою профессиональную реализацию на фоне материнства. Данные были получены в рамках ежегодного опроса российских женщин «Индекс женского здоровья «Гедеон Рихтер», проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) весной 2022 года.
Дети и карьера
Исследование подтвердило, что в обществе по-прежнему распространено убеждение,
что дети мешают карьере. Особенно такое мнение поддерживают молодые женщины до
24 лет и те, у кого нет детей. Так, 50% бездетных женщин убеждены, что рождение
ребенка ставит под угрозу их профессиональную реализацию. Большинство женщин с
детьми с этим не согласны: 66% ответили, что материнство и карьера прекрасно
совместимы.
При этом важность самореализации, в том числе профессиональной, не ставится
под сомнение: 46% женщин в отпуске по уходу за ребенком ответили, что у них нет
ощущения того, что их жизненные цели достигнуты. На фоне довольно высокой
удовлетворенности своим материнством (респондентки с детьми оценили его на 8,73
балла из 10), горизонт амбиций в самореализации у них не ограничивается только
рождением детей.
Несмотря на важную роль, которую карьера играет в жизни современной женщины,
работодатель стоит последним в списке тех, к кому женщины готовы прислушиваться
при принятии решения о рождении детей: 83% опрошенных согласны, что работодатель
скорее не может повлиять на их мнение. Однако может сделать многое для того,
чтобы это мнение поддержать. И в первую очередь речь идет о материальной
поддержке и гарантии сохранения рабочего места. Такие меры могут способствовать
решению о рождении детей суммарно для 90% опрошенных, в том числе 57% считает,
что точно может подтолкнуть к этому, а 33% – что скорее может. Кроме того,
женщины высоко оценили бы более гибкий график работы и возможность работать
удаленно после рождения ребенка (87%).
В представлении большей части опрошенных (66%), в первую очередь повлиять на
решение женщины о рождении ребенка может партнер/супруг. Каждая четвертая
участница опроса допускает влияние близких родственников.
Профессиональная реализация
Общая удовлетворенность опрошенных своей профессиональной жизнью оказалась
достаточно высокой: 60% опрошенных работающих женщин оценили ее на 7-10 баллов,
а среди тех, кто работает на себя, процент 10-балльной удовлетворенности был и
вовсе рекордным – 27%.
При совмещении материнства и карьеры на первый план выходит искусство
тайм-менеджмента и соблюдения баланса между всеми ролями, которые приходится
играть современной женщине в обществе. Треть опрошенных женщин (33%) сказали,
что им, скорее, удаётся уделять равное время и работе, и отдыху (7-10 баллов из
10), ещё треть (33%) ответила, что оценивают свое умение на 5-6 баллов из 10-ти
возможных, в то время как ещё 33% женщин не могут найти необходимый баланс. При
этом наличие детей оказалось не ключевым фактором для этого умения: 59% женщин с
детьми и 51% женщин без детей скорее не удовлетворены распределением своего
времени.
Исследование «Индекс женского здоровья «Гедеон Рихтер» инициировано
фармацевтической компанией «Гедеон Рихтер», ежегодно с 2016 года его проводит
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ). В 2022 году
исследование было посвящено материнству и женскому благополучию.1 Были опрошены
женщины от 18 до 45 лет на предмет желания иметь детей, отношения к материнству
и факторов, влияющих на принятие решения о рождении ребенка.