Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.
Проект «АстраЗенека» Ambition Zero Carbon стал лауреатом премии HR IMPACT
Корпоративный проект биофармацевтической компании «АстраЗенека» Ambition Zero Carbon по сокращению воздействия на климат и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития стал бронзовым призёром профессиональной премии HR IMPACT 2023 в номинации SUSTAINABLE MINDSET.
Проект Ambition Zero Carbon, запущенный в 2021 году, охватил более 60 городов
и за время своей реализации уже успел показать реальные результаты по уменьшению
углеродного следа. Он реализовывался по трем основным направлениям: сокращение
выбросов углекислого газа от автомобилей, сокращение выбросов углекислого газа
от авиаперелетов и привлечение внимание сотрудников к проблемам экологии.
Для того, чтобы уменьшить выбросы от автомобилей, в компании провели пилотный
проект по эксплуатации электроавтомобилей. В нем приняли участие сотрудники,
которые часто передвигаются по рабочим задачам внутри Москвы. Специально для них
разработали рекомендации по тому, как сочетать длительный процесс заряда
электромобиля с рабочим графиком, чтобы это не мешало деловым встречам. Кроме
того, с 2022 года в компании реализуется проект #ТыРулишь, нацеленный на
внедрение культуры безопасного и экологичного вождения. На первом этапе проекта
проводился мониторинг стиля вождения сотрудников, а также давались рекомендации
по его совершенствованию. По итогам этой работы 76,9% сотрудников оказались в
«зеленой зоне». В целом же при увеличении автопарка на 10% выбросы углекислого
газа сохранились на прежнем уровне.
Помимо этого, в рамках Ambition Zero Carbon компания на 3% сократила выброс
углеродного газа от поездок сотрудников в командировки при том, что их
количество увеличилось на 24%. Этого удалось добиться благодаря тому, что были
разработаны рекомендации по замене некоторых направлений авиаперелетов на
комфортные железнодорожные поездки.
Также в рамках проекта Ambition Zero Carbon проводились регулярные Дни
экологии и волонтерские акции, направленные на повышение интереса сотрудников к
проблемам окружающей среды. Так, в рамках акции #Лес АстраЗенека было посажено
17100 деревьев, что компенсирует 2820 тонн углекислого газа.
«Компания «АстраЗенека» понимает связь между здоровой планетой и здоровыми
людьми, поэтому мы стараемся делать всё возможное для того, чтобы сократить
воздействие на климат, а также вовлечь сотрудников в деятельность по защите
окружающей среды. В рамках реализации проекта Ambition Zero Carbon мы
предпринимаем усилия по снижению углеродного следа и стараемся развивать в
компании культуру бережного отношения к планете. Мы очень рады, что
профессиональное сообщество оценило наши старания, отметила Алина Манцева,
директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия и
Евразия.
Высокую оценку жюри получил еще один проект «АстраЗенека» – «Через
инклюзивность к многообразию», целью которого было создать локальную инклюзивную
среду для региона Россия и Евразия. Проект вошел в шорт-лист премии в номинации
DIVERSITY & INCLUSION.
HR IMPACT – ежегодная профессиональная премия, которая вручается за лучшие
решения по управлению персоналом с использованием современных стратегий, методов
и технологий. Один из главных критериев, по которым оцениваются поданные
проекты, наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах.
В этом году в конкурсе приняли участие 63 проекта.