Главная    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы

· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное

· Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения

· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события

· Быстрый поиск
· Расширенный поиск

· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат

· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов


Объявления
 

Статистика


Пресс-релизы / Психиатрия и психология | Опубликовано 11-04-2024
Размер шрифта: 12px | 16px | 20px

Психиатрия и психология

Россияне назвали табуированные темы на работе

Россияне в большинстве своем не приветствуют обсуждение личной жизни, семьи и религии на работе, тогда как разговоры о политике или зарплатах они считают вполне уместными, свидетельствуют результаты исследования*, проведенного Группой Ренессанс страхование (MOEX: RENI) совместно с аналитическим центром «Зарплаты.ру».

С точки зрения большинства респондентов, конфликты в коллективе с более высокой вероятностью провоцируют не разница в зарплатах или политические разногласия, а сплетники и подхалимы, которые, согласно результатам опроса, есть как минимум в каждом втором коллективе.

Респонденты убеждены, что во избежание конфликтов между коллегами следует аккуратно выбирать темы для общения. Значительная доля опрошенных считают, что в коллективе не стоит говорить о своей личной жизни (74%), семейных проблемах (46%) и религии (46%). Примечательно, что дискуссии о политике на работе считают неуместными заметно меньше респондентов — 37%. Каждый третий предпочел бы не обсуждать внешний вид коллег и отношения между ними, 28% считают неуместными разговоры о зарплате, каждый пятый — публичную оценку действий и решений руководства, почти столько же (18%) — обсуждение здоровья.

Впрочем, то, что разница в зарплатах или политические разногласия могут стать причиной возникновения конфликтов в коллективе, считают сравнительно немного респондентов (30% и 24% соответственно). С точки зрения большинства опрошенных, ссоры чаще всего возникают в результате прямой агрессии или хамства со стороны сотрудников или руководства (60%), нежелания специалистов брать на себя ответственность или выполнять свои прямые обязанности (56%), а также наличия сплетников (55%) или доносчиков (46%) в коллективе. Прочие источники стресса, такие как шум от громких разговоров, слишком низкая или высокая температура в офисе, резкий запах от еды во время обеденного перерыва, постоянные сборы на дни рождения, включенная музыка или яркий аромат парфюма волнуют сравнительно небольшую часть респондентов (17% и меньше).

Опрос показал, что для большинства коллективов характерна проблема сплетен и доносительств. Почти две трети опрошенных (64%) считают, что в их компании есть любители посплетничать, причем с точки зрения 18% респондентов, это как минимум каждый третий их коллега, а со стороны 16% — свыше половины.

Аналогичным образом распределились ответы на вопрос о наличии подхалимов. Две трети респондентов (66%) считают, что как минимум один из их коллег доносит руководству об атмосфере в коллективе, о содержании бесед или переписок в «неофициальных» рабочих чатах, в которых нет руководителей. Свыше трети опрошенных (36%) в этом уверены, а 32% подозревают наличие такого «доносчика».

В целом, большинство респондентов в той или иной степени устраивает атмосфера в их коллективе, тогда как токсичной или напряженной ее считает каждый восьмой (12%).

Большинство опрошенных уверены, что руководство обязано предотвращать конфликтные ситуации и обеспечивать как минимум нейтральную атмосферу. В частности, 44% респондентов ожидают от руководства мер по пресечению хамства и агрессивного тона в сообщениях и разговорах (44%), организации культурных мероприятий для сотрудников (44%), пресечения сплетен (40%), обеспечения гибкого рабочего графика, в том числе с возможностью «развести» конфликтующих специалистов (36%), пресечения доносительства (31%) и обеспечения персонала абонементами на корпоративный фитнес (27%).

«Опрос показал, что для российских компаний остается актуальным вопрос обеспечения психологического комфорта сотрудников и благоприятной атмосферы в коллективе. Доля предприятий, где за эмоциональным фоном совсем не следят, довольно высока — это каждая третья компания. При этом работодатели большинства респондентов (66%) в целом признают эту проблему и принимают различные меры. Правда, не так активно, как хотели бы участники опроса. Чаще всего они внедряют гибкий рабочий график (20%), следят за тем, чтобы коммуникации в коллективе проходили в рамках деловой этики (19%), регулярно проводят культурные мероприятия (26%). При этом пресечением сплетен — одной из ключевых причин возникновения токсичной атмосферы — занимается руководство всего 4% респондентов, — комментирует управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева, – Работодатели включают в программы ДМС психологическую поддержку, в рамках которой проводят вебинары по методам саморегуляции, индивидуальные консультации по конфликтным ситуациям в коллективе. Для руководителей психологи составляют и проводят тренинги по работе с негативным эмоциональным фоном в коллективе. Часто компании приглашают психологов на дежурство непосредственно в офис».

*Методология

В опросе приняли участие 2,3 тыс. респондентов в возрасте от 25 до 55 лет, проживающие в крупных городах России. Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования в апреле 2024 года.





Если вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет немедленно отослан редактору


 Мнение МедРунета


Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать новости медицины и быть в курсе новых поступлений медицинской библиотеки? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru Почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Психиатрия и психология

Информация по теме
· Все по теме
· Статьи по теме
· Новости по теме
· Советы по теме
· Пресс-релизы
· Книги по теме
· Сайты по теме
· Рефераты по теме
· Дискуссии на форуме
· Медицинские события
· Вакансии и резюме
· Специалисты
· Медучреждения


Новое в разделе
1. Учебная тревога: как справиться со стрессом и переутомлением во время экзаменов
2. Пандемии психических патологий на пороге?
3. Любите шашлычок? Готовьтесь к депрессии
4. Физическая активность очень эффективна в борьбе с депрессией
5. Создан новый метод лечения депрессии и тревоги
6. Сыр и рыба помогают при депрессии, стимулируя выработку серотонина
7. Как поймать баланс в условиях многозадачности и справиться с хроническим стрессом?
8. Как заедать стресс правильно
9. ЕС исключил связь между препаратами для похудения и суицидальными мыслями
10. Россияне назвали табуированные темы на работе


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.19. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2024. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.