«Больше, чем образование»: Pfizer подводит итоги и расширяет научные границы

Образовательная программа по подготовке нового поколения специалистов для российской фармацевтической отрасли «Больше, чем образование» получила активное развитие в текущем году. В проекте появились новые участники, а студенты и аспиранты смогли не только обрести новые теоретические знания, но и использовать их на практике.

Программа «Больше, чем образование», направленная на профессиональное развитие и повышение квалификации студентов и специалистов российской фарминдустрии, начала свою работу на базе Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии (СПХФА) в марте 2012 года. За это время ведущие специалисты Pfizer прочитали слушателям 297 часов лекций, затрагивающих различные аспекты фармацевтической индустрии – от разработки препаратов и клинических исследований до вопросов производства и обеспечения качества. Более 280 студентов получили именные сертификаты.

Данил Блинов, Глава российского представительства Pfizer: «Мы надеемся, что наша деятельность по реализации программ, отвечающим таким государственным приоритетам РФ, как развитие фармацевтики и, в частности, подготовка высокопрофессиональных кадров для этой отрасли, будет способствовать успеху и подлинным научным открытиям в отечественном здравоохранении, в целом. Мы очень рады видеть активный интерес к нашей инициативе со стороны вузов, общественности и представителей фарминдустрии и уверены, что мы должны и будем ее расширять, и мы с удовольствием вовлекаем в работу наших партнеров и коллег не только в России, но и за ее пределами – за прошедшие 2 года лекции прочитали 45 международных экспертов. А отзывы студентов - участников программы - о ее качестве и эффективности говорят сами за себя».

Помимо участия в образовательных модулях, студенты получают возможность проходить стажировки в научных и производственных центрах Pfizer. Так, в 2012 и 2013 году лучшие студенты получили возможность пройти летние стажировки на зарубежных предприятиях Pfizer в Ирландии, Турции и Великобритании, а также применить полученные знания в научно-исследовательском центре компании в г. Гротон (США).

Станислав. Андранович, студент Санкт-Петербургской Химико-Фармацевтической Акакдемии: «В этом году я стал одним из тех, кто получил возможность пройти стажировку в научно-исследовательском центре Pfizer в США. В течение двух месяцев я смог не только поработать в различных отделах и лабораториях центра в Гротоне, но и посетить другие подразделения компании, включая штаб-квартиру, пообщаться с некоторыми ключевыми лицами компании и полностью окунуться в атмосферу коллектива. Программа позволила мне почувствовать и увидеть, как именно теоретические знания должны применяться на практике, что на данный момент доступно далеко не каждому студенту в России. Уверен, что у программы большое будущее, так как она позволяет не только получать дополнительные знания и перенимать ведущий практический опыт, но и налаживать коммуникации со специалистами в других странах».

Не менее активно развивалось и сотрудничество Pfizer c МГУ им. М.В. Ломоносова, начавшееся в октябре 2012 года. За прошедшее время компания представила слушателям несколько образовательных модулей, а также оборудовала специальную аудиторию для проведения вебинаров и прямых трансляций лекций со всего мира с возможностью многоканальной конференц-связи.

Помимо этого, в ноябре 2013 года компания Pfizer поддержала сотрудников двух химических лабораторий Томского государственного университета (ТГУ), которые прошли стажировку в ведущих научно-исследовательских институтах России, а также в офисах мировых лидеров по производству аналитического оборудования – компаниях Agilent Technologies (г. Москва) и Bruker Nano GmbH (г. Берлин, Германия). По словам Ольги Крыловой, старшего директора по научным исследованиям российского представительства компании Pfizer: «Томский регион обладает большим потенциалом в подготовке нового поколения отечественных ученых, обладающих практическими навыками в области разработки молекул-кандидатов будущих лекарственных препаратов, поэтому мы открыты к диалогу и будем рады продолжению сотрудничества с ТГУ».

Кроме того, в 2013 году был подписан меморандум по организации в Санкт-Петербурге системы подготовки специалистов в области контроля качества и надлежащей производственной практики (GMP). Программа отвечает государственным приоритетам и задачам «Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года» и предусматривает внедрение передового образовательного опыта среди профильных специалистов и создание высококвалифицированных кадров, способных обеспечить переход российских фармацевтических предприятий на стандарт надлежащей производственной практики (GMP).

Леон Коган, Директор Департамента по развитию бизнеса и производства российского представительства компании Pfizer: «Подготовка новых лидеров отрасли – очень важное звено процесса модернизации фармацевтической отрасли, и образовательный блок нашей инвестиционной стратегии «БОЛЬШЕ ЧЕМ» направлен как раз на то, чтобы развивать систему подготовки профессиональных кадров в русле государственных приоритетов нашей страны. Сейчас мы уже видим результаты нашей программы – решается такая важная проблема, как профессиональная ориентация, студенты лучше понимают принципы работы и важность высоких стандартов операционной деятельности фармацевтических компаний. И мы рады совместно с СПХФА, компанией «Нанолек» и НП «Содействие Здравоохранению Научный Центр Контроля Качества» начать другой масштабный проект по созданию Школы GMP и подготовке высококвалифицированных аудиторов, что является острой потребностью индустрии в данный момент».

Компания Pfizer не останавливается на достигнутом и постоянно развивает программу, тем самым создавая все больше возможностей по передаче своей обширной экспертизы своим слушателям.

В Pfizer рады отметить, что и другие фармацевтические компании также стали внедрять образовательные программы в профильном вузе страны, вместе создавая научный и технический потенциала российской фармацевтической индустрии.