Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.
«Валента»: рост и развитие молодых специалистов как стратегический приоритет
Компания «Валента» выступила партнером IV фармацевтического лагеря ФИЛИН, который состоялся в городе Ярославле. В мероприятии приняли участие более 60 студентов из 30 ведущих фармацевтических и химико-технологических вузов России и Белоруссии. Первый лагерь такой направленности был организован в сентябре 2012 года.
Компании-партнеры лагеря организовали для молодых специалистов ряд профильных
семинаров и лекций по таким направлениям, как разработка и производство
биотехнологического продукта, оценка жизненного цикла препарата,
фармацевтический маркетинг. Приглашенные эксперты рынка провели ряд авторских
тренингов и деловых игр по навыкам эффективной презентации, правилам публичного
выступления и управлению рисками.
В рамках лагеря компания «Валента» провела семинар, на котором Екатерина
Непомнящая, Директор по персоналу, Надежда Черномордина, Руководитель отдела
подбора и адаптации персонала, и Иван Сергеев, Директор по производству
действующего и нового завода в г.Щелково, познакомили участников с «Валентой»,
ее структурой, портфелем препаратов, миссией и ценностями.
Екатерина Непомнящая, Директор по персоналу ОАО «Валента Фарм»: «Лагерь ФИЛИН
– это уникальный образовательный проект, который позволяет участникам прослушать
лекции и семинары ведущих экспертов отрасли, получить важный практический опыт в
сфере медицины и фармацевтики. Мы со своей стороны получили возможность
познакомить студентов лучших профильных вузов страны с «Валентой» и ее
достижениями, рассказать о существующих стартовых вакансиях и возможностях
развития внутри компании».
О том, как построить карьеру в «Валенте» на семинаре рассказал Иван Сергеев,
Директор по производству компании. Он пришел в компанию молодым специалистом на
позицию инженера-технолога и благодаря стремлению развиваться и накапливать
профессиональный опыт вырос до директора по производству. В настоящий момент
идет завершающая стадия строительства нового высокотехнологического завода в
г.Щелково. В связи с этим в «Валенте» открыт ряд вакансий в сфере производства и
технологий.
Также в компании существует широкий выбор специальностей в области
исследований, инженерии, маркетинга, продвижения (полевые силы), аналитики,
контроля качества, информационных технологий и логистики. «Валента» ищет к себе
в команду энергичных и коммуникабельных людей, которые любознательны и открыты к
новому. Предпочтение также отдается инициативным кандидатам, всегда готовым к
самосовершенствованию и развитию. Компания предоставляет сотрудникам
конкурентоспособные условия работы и возможности профессионального развития и
карьерного роста. В «Валенте» реализуется ряд внутренних мотивационных программ.
Компетентные сотрудники и их бесценный опыт помогают новичкам воплощать в жизнь
свои уникальные идеи.
Надежда Черномордина, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ОАО «Валента
Фарм»: ««Валента» – динамично развивающаяся компания, демонстрирующая высокие
темпы роста. Для нас важно привлечь талантливых молодых специалистов, нацеленных
на долгосрочную работу в компании. Мы стремимся предоставлять сотрудникам
широкие возможности для творчества и реализации своих идей. Мы хотим, чтобы
каждому было интересно работать и расти вместе с нами».