Санофи стала генеральным партнером Летней школы Changellenge >> для студентов и выпускников ведущих ВУЗов Компания Санофи выступила генеральным партнером Летней школы Changellenge >> для студентов и выпускников, поддержав проведение образовательного интенсивного курса, направленного на развитие у начинающих специалистов необходимых практических навыков.
За последние годы в фарминдустрии произошли серьезные изменения, компании стали
шире смотреть на потенциальных кандидатов, создавая специальные программы
стажировок и развития для молодых специалистов. «Пять лет назад мы стали
задумываться о том, что у нас может возникнуть нехватка кадров в связи с
демографическим спадом 1990-х годов – на рынке идет «война» за молодых,
талантливых и энергичных ребят с хорошим образованием, стремящихся к достижению
высоких результатов в работе. Именно поэтому мы разработали программы стажировок
таким образом, чтобы у студентов была возможность уже на последних курсах
университета познакомиться с корпоративной средой и выбрать наиболее интересные
им направления для развития. Ярким примером такой работы стал проект Летней
школы Changellenge >>, генеральным партнером которого выступила компания Санофи.
Летняя школа¬ Changellenge >> – это образовательный интенсив, направленный на
развитие у начинающих специалистов необходимых практических навыков. Для Санофи
участие в проекте – это возможность познакомиться с лучшими молодыми
специалистами, которые могут составить успешное будущее нашей компании», –
рассказала Ольга Гадецкая, директор департамента по работе с персоналом Санофи
Россия.
У каждого работодателя существуют внутрикорпоративные компетенции, предъявляемые
к начинающим специалистам. Как правило, это продвинутое знание офисных программ
(умение качественно делать презентации, работать с большим объемом данных),
отличное знание английского языка, лидерские качества, стратегическое видение
задач, и другие. Однако многие необходимые навыки можно получить только на
практике, поэтому при приеме на работу все чаще особое внимание работодатели
обращают на участие студента и начинающего специалиста без опыта работы в
различных олимпиадах и чемпионатах по решению актуальных задач бизнеса,
профессиональных тренингах и мастер-классах.
Специалисты Санофи, одного из лучших работодателей России , отмечают важность
подготовительной работы со своими потенциальными сотрудниками. В мае 2016 года
Санофи организовала кейс-чемпионат для студентов и выпускников медицинских и
бизнес-специальностей Sanofi Health Guardians, чтобы выбрать самых талантливых и
заинтересованных для участия в своих программах стажировок и развития. Компания
осталась довольна уровнем подготовки ребят, однако с каждым годом требования
руководителей к молодым сотрудникам становятся выше. А при работе в
фармацевтической отрасли зачастую требуются специальные навыки, именно поэтому
на лекциях по кейс-мышлению Летней школы Changellenge >> эксперты из Санофи
поделились с участниками самыми актуальными и необходимыми знаниями на примере
бизнес-задач из реальной практики.
«Мы искренне приветствуем поддержку Летней школы со стороны бизнеса. Цель нашего
проекта – это дополнение университетского теоретического образования
качественной практикой. И тут без взаимодействия с бизнесом не обойтись. В ходе
школы участники решили реальную задачу компании и получили подробную обратную
связь от топ-менеджеров Санофи. Кроме того, офис компании стал основной
площадкой проведения проекта, что позволило ребятам влиться в качественный
рабочий процесс и атмосферу компании-лидера на рынке», – поделился своими
впечатлениями генеральный директор Changellenge >> Андрей Алясов.
Если вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет немедленно отослан редактору
|
|
|