Фармацевтические компании ищут кадры в вузах и на студенческих образовательных фестиваляхФармацевтическая отрасль начинает испытывать острый кадровый голод. Это связано с набирающим темпы развитием отечественных компаний и активной локализацией в России производств крупных международных концернов.
Эти процессы привели к тому, что уже в 2016 году потребность отрасли в кадрах
выросла на 18%, в 2017 году тенденция и динамика сохраняются. По прогнозам
специалистов в области рекрутинга, в ближайшей перспективе спрос на специалистов
фармацевтической отрасли будет увеличиваться в среднем на 20% в год.
По данным исследования кадрового агентства «Каус-Медицина», наиболее
востребованы сегодня таланты в сфере R&D: разработчики, аналитики, исследователи
в области биохимии, биофизики, молекулярной биологии и генной инженерии. Велик
спрос на квалифицированных технологов, специалистов по стандартизации и
качеству, менеджеров по организации производства. Зарплаты в отрасли растут:
так, оплата труда менеджеров по клиническим исследованиям увеличивается на 13% в
год, химиков аналитиков — на 11%, директоров по качеству — на 4%. Конкуренция за
квалифицированные кадры приведет в ближайшие годы к росту зарплат до 25% по
отдельным позициям, хотя уже сегодня зарплата директора по производству
достигает 250 тыс. рублей, менеджеров по регистрации лекарственных средств — 150
тыс. рублей, а работников R&D — 180 тыс. рублей.
Одним из способов утоления кадрового голода для крупных российских
фармацевтических компаний сегодня является подготовка молодых специалистов «с
нуля». Фармацевтов в России готовят 55 вузов, но ежегодно они выпускают не более
2 тыс. специалистов. Лучшие выпускники и наиболее перспективные студенты
старшекурсники профильных вузов еще во время учебы получают предложения о
стажировке в фармацевтических компаниях, а HR-специалисты сегодня активно
участвуют в различных межвузовских студенческих мероприятиях. Одним из самых
ожидаемых событий года в этой сфере является фармацевтический лагерь «Филин».
В этом году лучшие студенты собрались в рамках образовательной программы
фармацевтического интернационального лагеря инноваций в г. Ярославле с 22 по 29
сентября. Программа рассчитана на студентов выпускных курсов и освещает наиболее
актуальные вопросы фармацевтического обращения и производства лекарственных
средств. Ведущие российские эксперты прочитали лекции о современных тенденциях в
области биофизики, биохимии и молекулярной биологии.
Фармацевтический лагерь «Филин-2017» открыл свои двери для специалистов
выпускных курсов из Белоруссии, Казахстана и Украины. Мероприятие традиционно
поддержали крупные российские и зарубежные фармацевтические компании, которые
провели для будущих выпускников тематические тренинги, мастер-классы и деловые
игры. Эти мероприятия помогли ребятам принять участие в практических аспектах
научно-исследовательской работы, в основах производственной деятельности
фармацевтических предприятий, а также разобраться в актуальных маркетинговых
вопросах. Сегодня лагерь дает возможность студентам познакомиться с
инновационным высокотехнологичным оборудованием и новейшими методами
исследований и обработки данных.
«Компания «Натива», наряду с другими фармацевтическими производителями, активно
поддерживает образовательные отраслевые проекты различного уровня. Сегодня
отечественная фармацевтика ясно осознает необходимость инвестиций в науку,
образование и подготовку кадров. В свою очередь, российские предприятия оснащены
самым современным оборудованием, которое позволяет выпускать лекарственные
препараты, соответствующие требованиям мировых стандартов. И эта синергия
жизненно необходима для развития перспективной российской фармотрасли», —
говорит генеральный директор компании «Натива» Александр Малин. — Теперь пришло
время для рывка вперед, но для этого нужны высококлассные специалисты и ученые.
В России огромное количество умных, талантливых, мотивированных молодых ребят, и
одним из стратегических направлений деятельности «Нативы» являются их обучение и
подготовка с перспективой трудоустройства в нашей организации».
Если вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет немедленно отослан редактору
|
|
|