В московский резерв управленческих кадров в здравоохранении вошло 300 человек

По результатам отбора «Лидер.Мед» в кадровый резерв Департамента здравоохранения Москвы вошли 300 человек. Помимо врачей, участие в проекте приняли медсестры с высшим образованием, а также юристы и экономисты, работающие в медицинских организациях, сообщает ТАСС.

Выступая на встрече с победителями проекта, мэр Москвы Сергей Собянин напомнил, что всего было получено более 6 тыс. заявок на участие в конкурсе. По его словам, проведение конкурса связано с переходом медицинских учреждений Москвы от финансирования по бюджетной модели к конкурентной среде. В столице на базе маленьких клиник, районных больниц, амбулаторных медучреждений создаются крупные амбулаторные и многофункциональные медцентры.

Как пояснил мэр, в системе здравоохранения сложилась ситуация, когда в одинаковых по типу и объему прикрепленного населения поликлиниках наблюдаются отличия в качестве оказания медуслуг, финансово-экономических показателях и зарплате персонала. При этом, добавил Собянин, качество оказания услуг пациентам, обстановка в коллективе и зарплата персонала зависят от навыков руководителя учреждения.

«Новые лидерские качества мы решили не искать в старой системе, когда кто-то кого-то знает и пригласил. <...> Мы провели масштабный конкурс и выявили огромное количество людей, которых раньше Департамент здравоохранения просто не видел. У нас появился большой отряд амбиционных, хорошо подготовленных людей, готовых быть кадровым резервом для серьезных должностей», - отметил он.

Источник: www.remedium.ru