Компания Takeda включена в число лучших работодателей мира в 2018 г.

Takeda Pharmaceutical Company Limited [TSE: 4502] (Takeda) объявила о присвоении ей глобального (золотого) статуса Лучший работодатель 2018 г. наряду с 13 другими международными компаниям.

Takeda стала одной из двух фармацевтических компаний-обладателей этого престижного статуса. Премия существует более 25 лет, разработана компанией Top Employer Institute и ежегодно присуждается организациям, создающим наилучшие условия труда для свои сотрудников. Цель Премии - отметить компании, которые создают сотрудникам оптимальные условия для профессионального и личностного роста и соблюдают высочайшие стандарты в области развития персонала.

Для получения глобального статуса необходимо, чтобы представительства компании как минимум в 20 странах и четырех регионах, а также штаб-квартира компании были признаны Лучшим работодатем. В этом году Takeda выполнила эти условия.

«Мы бы хотели поблагодарить Top Employer Institute за высокую оценку корпоративной культуры, созданной в компании Takeda», – прокомментировал событие Дэвид Озборн, директор по работе с персоналом, член Совета директоров компании Takeda. «Забота о пациентах и ценности компании – справедливость, верность принципам, честность и упорство – помогают создать среду, в которой сотрудникам небезразлично то, что они делают, и которая вдохновляет их на успех».

Исследуя 600 показателей деятельности отделов по работе с персоналом, Top Employers Institute дает оценку условиям, созданным компанией для своих сотрудниковм. Оцениваются следующие параметры:

- Стратегия развития перспективных сотрудников
- Программы развития лидерских качеств руководителей
- Планирование численности персонала - Управление карьерным ростом сотрудников и кадровым резервом компании
- Программа адаптации новых сотрудников - Бонусные и компенсационные программы
- Программы по обучению и развитию сотрудников - Корпоративная культура
- Контроль эффективности деятельности сотрудников

«Компания Takeda получила глобальный статус Лучшего работадателя благодаря стремлению к развитию своих сотрудников», – считает Дэвид Плинк, генеральный директор компании Top Employers Institute. «Takeda заметно выделяется на фоне других компаний, так как предлагает своим сотрудникам разные программы обучения, что увеличивает карьерные возможности сотрудников и позволяет им реализовать свои профессиональные цели».

Компания Takeda подтвердила соответствие жестким требованиям Top Employers Institute, получив статус Лучшего работодателя в более чем 20 странах и четырех регионах, а именно:

- Азиатско-Тихоокеанский регион: Австралия, Китай, Гонконг, Индонезия, Япония, Малайзия, Филиппины, Сингапур, Южная Корея, Тайвань и Таиланд
- Европа: Ирландия, Россия, Испания, Турция и Украина
- Латинская Америка: Аргентина, Бразилия, Колумбия, Эквадор, Мексика, Перу и Венесуэла
- Северная Америка: Соединенные Штаты Америки
- Южно-Африканская Республика

«Мы стремимся создать в компании Takeda наилучшие условия для обучения и карьерного роста наших сотрудников», – подчеркнул Дэвид Озборн. «Мы прилагаем все усилия для того, чтобы наши сотрудники в 70 странах мира получили возможность обучения по программам таких учебных заведений, как Оксфордский университет, Массачусетский технологический институт (MIT), Уортонская школа бизнеса и INSEAD. Мы также развиваем в компании программы наставничества с привлечением руководителей высшего звена».

«Компания «Такеда» второй год подряд получила высокое звание Лучшего работодателя в России, что еще раз демонстрирует правильность принятого компанией курса на развитие сотрудников и создание достойных условий труда. Мы гордимся этой наградой и очень рады тому, что сделали свой вклад в признание международной компании Takeda Лучшим работодателем 2018г.», - прокомментировала получение награды Екатерина Гребенникова, директор по работе с персоналом в странах СНГ компании «Такеда Россия». - «Компания «Такеда» стремится создать для сотрудников не только наилучшие условия труда, но и способствовать их карьерному и личностному развитию. И мне хотелось бы поблагодарить сотрудников компании за их профессионализм, вовлеченность, веру в успех и заботу о наших пациентах. Получение высокой награды – это наше общее достижение, которое стало возможным благодаря вкладу каждого из нас».