Сервье вошла в пятерку лучших работодателей по мнению стажеров

Международная независимая фармацевтическая компания Сервье заняла четвертое место в рейтинге Happy Trainees («Счастливые стажеры») за 2019 год, в котором приняли участие более 200 международных компаний. Этот «знак качества» свидетельствует о приверженности Группы Сервье профессиональному развитию студентов и выпускников.

По результатам проведенного опроса среди стажеров компании (стажеры/ученики/волонтеры/интерны/аспиранты) уровень рекомендаций составил почти 92%. Кроме того, опрос показал высокое уровень даваемых стажерам поручений и серьезную поддержку со стороны руководства компании на протяжении всего периода получения опыта в Сервье.

Для Сервье это первое участие в рейтинге «Happy Trainees», и занятое 4-ое место среди международных компаний с рейтингом 4,05/5 свидетельствует об эффективности принимаемых компанией мер, которые способствуют профессиональному росту всех студентов и выпускников, проходящих подготовку в Группе.

С целью составления рейтинга Happy Trainees компания “Choose my company” ежегодно собирает мнения около 30 тысяч стажеров и учеников из более 2 тысяч компаний по всему миру. Опросный лист, состоящий из 18 вопросов, направляется участникам и охватывает такие области, как профессиональное развитие, рабочая среда, управление, мотивация, самоуважение и удовольствие от работы в компании.

Из опрошенных студентов 92% рекомендовали компанию Сервье

Из 406 опрошенных стажеров из Франции и других стран 92% рекомендовали Группу Сервье для прохождения стажировки и особо отметили высокое качество постановки задач, интеграции в коллектив, а также менеджмент компании.

«Это признание отражает приверженность всех менеджеров и специалистов по персоналу интеграции и подготовке молодых специалистов, которые вносят свой вклад в формирование будущего компании», – отметил Николя Бутс (Nicolas Bouts), вице-президент по управлению персоналом Группы Сервье, – Ежедневная поддержка стажеров в их развитии и предоставление всего необходимого для успешного начала карьеры в группе компаний Сервье – это ключевой элемент нашей политики для молодежи».

Опрошенные молодые люди также отметили важность позитивного рабочего окружения, существенный вклад в него внесли наставники. Кроме того, почти 80% опрошенных, проходивших стажировку в Группе Сервье, заявили, что хотели бы продолжить свою карьеру в компании. Николя Бутс добавляет: «Молодые специалисты, взятые на работу в компанию на постоянный контракт в 2017 году, составили почти половину всех нанятых сотрудников Сервье во Франции».

Более 400 предложений ученичества и стажировок в 2018-2019 гг.

Чтобы поддержать собственный рост, компания Сервье планирует привлечение до 400 студентов в 2018-2019 гг. по широкому кругу специальностей, представленных в компании, например, в области исследований и разработок, производства, маркетинга и других функций (юридические и финансовые вопросы, управление персоналом, программные решения и т.д.). Группа планирует принимать участие в ярмарках вакансий и форумах, посещать школы и университеты, - это даст возможность презентовать карьерные возможности в Группе и нанимать молодых сотрудников.