Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.
«АстраЗенека» вошла в ТОП-3 лучших работодателей фармотрасли
По результатам ежегодного независимого опроса «Работодатель мечты 2021», проводимого порталом MedPred, компания «АстраЗенека» стала победителем в номинации «Лучший соцпакет и социальные программы для сотрудников» и вошла в топ-3 лучших мест для работы в фармацевтической отрасли среди компаний с количеством сотрудников больше 1000 человек.
В голосовании «Работодатель Мечты 2021» приняли участие 1500 сотрудников из
57 фармкомпаний. Респонденты поделились мнением о работодателях, а также своими
взглядами на карьеру и развитие. В шорт-лист вошли 32 фармацевтические компании.
Основными критериями отбора стали наличие ценностного предложения работодателя,
новые вакансии в течение года, а также интерес к работодателю со стороны
сообщества.
«АстраЗенека» уже на протяжении нескольких лет успешно реализует инициативы,
направленные на поддержку и заботу о сотрудниках. Программа «Жизнь в стиле «АстраЗенека»
была запущена в 2018 году, она включает в себя поддержку сотрудников по таким
направлениям, как физическое и ментальное здоровье, финансовая стабильность, а
также безопасная и экологичная среда. Каждое полугодие компания проводит
внутренний опрос Pulse, который помогает оценить эффективность запущенных
инициатив и определить области для дальнейшего развития. В 2021 году более 90%
участников опроса положительно оценили принимаемые компанией меры поддержки
сотрудников, отметив, что считают их достаточными.
«Мы постоянно работаем над развитием программы благополучия и адаптируем её
под текущие реалии. Так, например, в разгар пандемии мы сделали акцент на
оказание психологической поддержки сотрудникам и их близким. В рамках программы
Mental Health First Aiders сотрудники HR-отдела, получившие сертификат в области
оказания психологической поддержки, могут дать коллегам советы, как не допустить
выгорания и где можно получить профессиональную помощь», – отметила Алина
Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия
и Евразия.
О «Работодателе Мечты»
10 лет подряд открытый независимый опрос «Работодатель Мечты» исследует
отношение к работе и восприятие работодателей фармотрасли, обращает внимание на
лучшие HR-практики, позволяет сравнить условия в разных компаниях. Полученные в
результате данные помогают руководителям улучшать бизнес-процессы, настраивать
инструменты HR-брендинга и менять подходы к взаимодействию с персоналом.