Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Кадровая работа в учреждениях здравоохранения"


 Время проведения: с 17-04-2012 по 20-04-2012
 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
1. Требования к кадрам в медицинском учреждении. Новое при приеме на работу. Изменения в порядке совершенствования профессиональных знаний медицинских работников. Требования к кадрам при изменении правового положения государственных учреждений здравоохранения.

2. Трудовые правоотношения в здравоохранении. Новое в трудовом законодательстве. Особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками, оформление трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, срочные трудовые договоры медицинских работников. Отпуска; оформление основных и дополнительных отпусков; перенос отпусков; ответственность работодателя за неисполнение графика отпусков. Совместительство и совмещение; оптимальное оформление; исполнение обязанностей. Основания прекращения трудового договора; порядок увольнения и сокращения работника. Служебные командировки медицинских работников. Ответственность работника и работодателя за нарушение трудового законодательства. Материальная ответственность сторон трудового договора. Судебная практика рассмотрения трудовых споров с медицинскими работниками.

3. Оплата труда в здравоохранении, комментарии к Приказам Минздрава РФ. Разделение полномочий среди сотрудников отдела кадров и смежных подразделений (экономический отдел, бухгалтерия). Установление оплаты труда сотруднику; тарификационные списки; установление надбавок; плавающие надбавки; материальная помощь. Расчет непрерывного стажа. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ, дежурств, оплата ночных часов, праздничных дней; учет вредных условий труда; оплата отпусков, командировок; расчет пособий по временной нетрудоспособности; другие сложные практические вопросы. Документирование процесса денежных выплат.

4. Кадровое делопроизводство и кадровый документооборот.Анкеты, заявления, способы получения необходимой информации о соискателе, правовая составляющая анкетирования и тестирования; отказ в приеме на работу, оформление отказов. Основные требования и сложные вопросыразработки локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о защите персональных данных и др.). Штатное расписание. Должностные инструкции, порядок внесения изменений в должностную инструкцию и ознакомления с ней сотрудника; необходимость должностной инструкции. Приказы о приеме на работу; личная карточка Т-2, оформление личного дела. Испытательный срок; необходимый перечень для документирования испытательного срока; правила и сроки установления испытательного срока; планы введения в должность; наставничество; правила увольнения в период испытательного срока. Учет кадров; обоснование необходимости учета; льготные категории персонала и оформление работы с ними; оформление переводов; документы, необходимые для проведения аттестации работников Документы необходимые для дисциплинарного взыскания; докладные и служебные записки, акты, объяснительные и приказы; правомерность вынесения дисциплинарных взысканий. Увольнения; проблемные увольнения и способы избегания конфликтов при увольнении. Ведение воинского учета. Требования к мобилизационной работе и мероприятиям по бронированию.

5. Способы оптимизации кадровой работы. Функции отдела документирования; внутренняя и внешняя документация; распределение потоков документов; номенклатура дел; отчетность ОК; электронный документооборот; правила и сроки ответов на входящую документацию. Архивирование документов; сроки хранения архивных документов; порядок выдачи архивных справок.

6. Юридическое сопровождение работы отдела кадров. Права и обязанности проверяющих и проверяемых. Таблица «штрафов», способы взаимодействия с проверяющими органами.

7. Требования и ответственность по защите персональных данных и конфиденциальной информации в кадровой службе медицинского учреждения. Законодательное регулирование работы с информацией ограниченного доступа; документы, регламентирующие организацию оперативного хранения.

8. Методы оценки и мотивации персонала. Способы самомотивации руководителя и мотивация персонала. Повышение лояльности персонала.

Всем участникам семинара выдается Сертификат установленного образца о прохождении обучения (40 часов) (лицензия АА № 002704 от 08.02.2010).

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

 Организатор: Центр научно-технической информации
 Телефон: (812)331-8888 (многоканальный)
 Факс: (812)331-8888 (многоканальный)
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx

 Добавил Anonymous 01-20-2012

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
Ваше отношение к совмещению работы с учебой студентами медицинского ВУЗа дневного отделения

Совмещение неприемлемо, работа мешает учебе
Совмещение возможно, если работа связана с медициной
Совмещение возможно, если требуют материальные обстоятельства
Совмещение желательно, т.к. работа способствует профессиональному становлению



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети

Реклама


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2017. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.