Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Руководитель в медицинской организации. Школа управления"


 Время проведения: с 20-09-2012 по 22-09-2012
 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
Этот тренинг для Вас, если Вы хотите:

овладеть арсеналом средств сильного руководителя.

1. Как “влиться” в коллектив, который уже сформирован. Оцениваем ситуацию.

2. Стань авторитетом! Как наладить взаимоотношения с теми, кто опытнее и старше?

3. Новая должность – новый план! Составляем план в новой должности.

4. С кем и как работать. Методики оценки компетенций медицинского персонала.

5. Приоритет – общая цель. Кому, какие задачи ставить? Постановка задач на сегодня, на перспективу.

6. Выбираем подходящие техники влияния на сотрудников в конкретных ситуациях. Правила конструктивной критики.

7. Отрабатываем навык обратной связи с подчиненными при контроле исполнения. Алгоритм контроля каждого сотрудника. Где находятся точки контроля?

8. Речевые методики управления сотрудниками. Различаем власть и манипуляцию. Осваиваем приемы защиты. Когда управляет подчиненный?

9. Команда или практика «разделяй и властвуй». Технологии эффективного взаимодействия.

10. Используем совещание как инструмент управления.

11. Применяем подходящие техники конструктивного выхода из конфликтных ситуаций в коллективе.

12. Как посчитать результат деятельности медицинского персонала. Анализируем, что сделано не так, где слабые места и как их устранить.

13. По каким критериям отбирать медицинский персонал: заместителей, заведующих отделениями, врачей, медсестер и др.

14. Прорабатываем типичные ошибки «руководителей - новичков». Ищем пути исправления.

Для участников тренинга:
обучение по программе;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
культурная программа "Знакомство с Санкт–Петербургом";
ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в тренинге.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17957.aspx.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

 Организатор: Центр научно-технической информации
 Телефон: (812)331-8888 (многоканальный)
 Факс: (812)331-8888 (многоканальный)
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/17957.aspx

 Добавил Anonymous 08-10-2012

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
Чем вы руководствуетесь в выборе медицинского учреждения?

Советами родных и знакомых
Отзывами на специализированных сайтах
Собственным опытом
Информацией, представленной на сайте учреждения
Рекламой
Другими причинами



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети

Реклама


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2016. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.