Событие: Семинар "Особенности регулирования труда медицинских работников. Аттестация рабочих мест в здравоохранении"
Время проведения: с 27-08-2013 по 29-08-2013 Место проведения: Бизнес-центр Конгресс-отеля «Вега» г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 ст.метро Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: Программа семинара
В программе семинара будут рассмотрены:
проект ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
проект «Стандарта безопасности труда»,
проект «Классификатора и реестра опасности»,
вопросы «О внесении изменений в ФЗ о трудовых пенсиях в РФ» ст 58.3 действующая с 1.01.2013
В семинаре принимает участие Карташов В.А.
1. Аттестация рабочих мест по условиям труда, компенсации за вредные и опасные условия труда. Нюансы. Сложные случаи. Основные ошибки.
Проведение аттестации: подготовка, реализация, формирование пакета документов. Определение класса опасности и вредности. Фиксация в договоре ответственности аттестующей организации.
Нормативные документы, регламентирующие компенсации и повышение оплаты труда.
Предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации рабочих мест.
N.B.! Какие документы необходимо направить в ГИТ?
2. Режим труда и отдыха, оплата труда в здравоохранении. Санкции за нарушение режима труда и отдыха, оплаты труда. Ответственность руководителя и должностных лиц. Новые системы оплаты труда. Изменения, связанные с правовым статусом.
Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре, локальных нормативных актах. Оформление изменений. Режимы работы и оплата труда во вредных и опасных условиях.
Выбор режимов работы для оптимизации работы медучреждения. Дежурства медицинских работников, дежурства на дому: оформление, оплата.
Время отдыха: перерывы и их виды, учет, оформление, оплата.
Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни: ограничения, оплата. Расчет сверхурочных и нормы часов при разных режимах работы.
Режим работы отдельных категорий сотрудников: водителей, беременных женщин, женщин с ребёнком, инвалидов. Ограничения. Состав рабочего дня. Служебные поездки. Учет и оплата времени работы.
Работа и оплата технического персонала учреждений здравоохранения (сантехники, электрики и т.п.).
Работа по совместительству: особенности и ограничения. Совмещение, замещение, перемещение работника. Расширение зоны обслуживания. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Командировка: несовпадение режима работы и времени работы в командировке, учет и подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых в выходные и праздники.
Отпуска. Оформление, оплата. График отпусков.
Особенности учета, оформления и оплаты: ночное время, праздничные и предпраздничные дни, расчет и оплата больничных, исполнение гос.обязанностей. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам. Льготы, доплаты и компенсации медицинским работникам.
N.B.! Типичные ошибки ведения табеля учета рабочего времени при разных режимах.
3. Травмы и профзаболевания в здравоохранении. Изменения законодательства по социальному страхованию от несчастных случаев.
Травмы. Оформление результатов расследования. Направление документов в контролирующие органы. Специфика медицинского учреждения при оформлении несчастных случаев. Травмы, микротравмы – учет и контроль, оформление.
Профессиональные заболевания. Специфика возникновения в мед. учреждениях разного профиля. Диагностирование. Выявление симптомов. Акты об установлении профзаболевания. Расследование.
Медосмотры, прохождение городского центра профпатологии.
Порядок установления наличия профзаболевания. Причинно-следственная связь между профзаболеванием и условиями работы. Решения, принимаемые на уровне субъектов РФ и решения особо сложных экспертных случаев принимаемых Координационным центром профпатологии МЗСР РФ.
Cанитарно-гигиеническая характеристики условий труда. Медико-санитарная экспертиза. Подводные камни.
Система предупреждения профзаболеваний: информирование работников о риске возникновения профзаболеваний, медосмотры, выплата льгот и компенсаций, принятие мер по снижению воздействия вредных факторов на работника и др.
N.B.! Алгоритм расследования несчастных случаев.
4. Юридическая сторона трудовых отношений с травмированными и профбольными. Принятие на работу. Изменение условий трудового договора. Допуски. Ограничения в работе. Дообследования. Отстранение от работы. Увольнение. Судебная практика.
Если работник болеет, но скрывает это - что делать отделу кадров? Ложное медицинское заключение.
Вина работодателя в развитии профзаболевания у работника. Как работодателю защитить себя? Солидарная ответственность. Доказательства отсутствия вины последнего работодателя.
Особенности технологического процесса, опасные и вредные условия труда – что делать при профзаболеваниях работника.
Аттестация рабочих мест как довод в защиту работодателя при судебных делах о профзаболеваниях.
Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
сборник информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.
Всем участникам выдается Удостоверение установленного образца о краткосрочном повышении квалификации (40 часов) (лицензия серия № 001772 от 22.04.11).
Главная
Med Top 50
