Событие: Семинар "Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений. Дистанционное обучение."
Время проведения: с 25-11-2013 по 09-12-2013 Место проведения: Санкт-Петербург Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Необходимо должным образом проинформировать сотрудников о сути перемен. Это огромный объем работ и готовиться надо заранее, чтобы не оставлять все на последний момент.
Вам предстоит
• пересмотреть системы нормирования труда и стимулирующих выплат;
• разработать показатели эффективности для сотрудников и систему их мониторинга;
• внедрить эффективный контракт
• изменить коллективный договор;
• привести в соответствие новым требованиям локальные акты учреждения;
• ответить на непростые вопросы сотрудников;
Чтобы сделать все правильно и с минимальными затратами примите участие в дистанционном курсе «Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений».
Краткое содержание курса:
1. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2013-2018 годы. Дорожные карты.
2. Стимулирующие выплаты. Новые задачи в рамках реформы, отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Премии – обязанность или право работодателя.
3. Изменения в локальных нормативных актах учреждения, регулирующих оплату труда.
4. Показатели эффективности: разработка и мониторинг.
5 Отличия эффективного контракта от традиционного трудового договора.
6. Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
и другие важные вопросы оплаты труда в учреждении.
Полную программу Вы найдете на вкладке «Программа».
Важно!
• По итогам обучения выдается удостоверение установленного образца.
• Вы можете задать вопросы экспертам во время обучения и 2 недели после..
• В приложениях – образцы и шаблоны эффективных контрактов, доп.соглашений к трудовым договорам, примеры поправок в коллективный договор и положение об оплате труда, приказов и подборка нормативных актов,.
Преимущества обучения:
1. Дистанционная форма – Вы учитесь, когда Вам удобно и без отрыва от производства
2. Не тратите время и деньги на командировку,
3. Вам не нужно тратить время на поиск и проверку инструкций - в отличие от интернета в лекциях вся информация собрана, систематизирована и проверена.
4. Сложные случаи рассмотрены на практических примерах.
Лицензия
Лицензия на образовательную деятельность серия 78 №000900, рег.№ 435 от 19.07.2011 г.
Мы приглашаем:
Главных бухгалтеров и начальников отделов кадров, бухгалтеров бюджетных,
казенных и автономных учреждений.
Порядок обучения
Лекции высылаются по электронной почте каждую неделю по понедельникам.
В течение курса вы можете задавать вопросы по теме обучения и получить ответы эксперта
во время обучения и в течение двух недель после окончания.
По окончании обучения высылается удостоверение установленного образца по программе
«Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений» (24 часа).
Главная
Реклама
