Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы

· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное

· Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения

· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события

· Быстрый поиск
· Расширенный поиск

· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат

· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов


Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Трудовые отношения и управление персоналом в медицинской организации"


 Время проведения: с 15-09-2014 по 19-09-2014
 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
На семинаре вы получите практические рекомендации по специфике трудовых отношений, оптимизации кадровой работы, подходам к работе с персоналом в медицинских организациях.

I. Трудовые отношения.
1. Новое в трудовом законодательстве: принятые нормы права и комментарии к проектам нормативных документов.
2. Эффективный контракт в здравоохранении. Требования законодательства и практика применения.
3. Требования к кадрам в здравоохранении: при приеме на работу; аттестация и совершенствование профессиональных знаний медицинских работников. Конфликтные ситуации при приеме на работу и практика их разрешения.
4. Перечень локальных актов, предусмотренных законодательно и рекомендуемых с практической точки зрения. Правовая экспертиза их содержания с целью проверки соответствия действующему законодательству.
5. Личное дело медицинского работника: сведения, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, являющихся персональными данными.
6. Заключение и внесение изменений в трудовой договор: перечень необходимых документов; особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; что необходимо учесть в коллективном договоре. Изменения в трудовых отношениях: допустимые основания, порядок оформления. Юридические "уловки" заключения срочного трудового договора. Ученические договоры. Оформление трудовых договоров с иностранными работниками.
7. Кадровые документы, оформляемые в ходе осуществления трудовой деятельности работников, совмещение, привлечение к сверхурочным работам и работам в выходной или праздничный день, оформление служебных командировок и служебных поездок, дежурство на дому и дежурство на работе: особенности оформления и учета рабочего времени, и т.д.
8. Положение о прекращении трудового договора: основания прекращения трудового договора; особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя - основания, процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
9. Экспертиза ведения трудовой книжки: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
10. Оптимизация кадровой работы: распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, внутренний аудит кадровой документации, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, другие практические вопросы.
11. Оплата труда в здравоохранении в зависимости от условий трудового договора: ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению её размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. Доплаты, надбавки, льготы определенным категориям работников.
12. Ответственность: материальная, дисциплинарная, уголовная; локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.
13. Усиление ответственности по защите персональных данных.
14. Трудовые конфликты. Судебная практика. Стратегия действия работодателя и меры защиты. Мировое соглашение между работодателем и работником.
II. Управление персоналом в медицине.
1. Психология управления: мотивационные типы работников, оценка работы, немонетарные формы стимулирования персонала.
2. Привлечение и удержание персонала:
 "работающие" методы поиска персонала;
 введение в "должность" и испытательный срок - гарантия длительных трудовых отношений сотрудников;
 участие отдела кадров в развитии персонала (повышение квалификации, определение "удовлетворенности " трудом, организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива).
3. Корпоративные правила:
 разработка и система внедрения корпоративных правил;
 необходимые мероприятия по поддержанию корпоративных правил;
 нужно ли внедрять этические кодексы?
 использование схем, направленных на развитие персонала в "эффективных контрактах".
4. Кадровый резерв. Как сделать его работающим и лояльным?

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефонам 8 (812) 331 88 88, 8 (921) 878 45 93.

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) лицензия № 0405 от 29.10.2012.

Период оказания услуги по очно-заочной форме с 8 по 19 сентября 2014 года (очная часть - с 15 по 19 сентября 2014 года).
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить копию паспорта.

 Организатор: ЦНТИ
 Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
 Факс: (812)331-8888 (многоканальный)
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15506.aspx

 Добавил Anonymous 06-18-2014

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
По вашему мнению насколько опасен новый коронавирус?

Все серьезно, нужно быть осторожными, возможна эпидемия
Думаю, проблема раздута, не исключаю, что вся эта история связана с деньгами и политикой
Затрудняюсь ответить



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.19. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2020. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.