Событие: Семинар "Оплата труда в здравоохранении в условиях внедрения эффективного контракта"
Время проведения: с 18-02-2014 по 21-02-2014 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: Семинар нацелен на разрешение сложных вопросов и особенностей трудовых отношений в здравоохранении, оплаты труда работников здравоохранения, начисления заработной платы в медицинских учреждениях, стимулирующих выплат и др.
В результате обучения слушатели:
• получат рекомендации по разработке и совершенствованию системы оплаты труда;
• узнают ответы на вопросы об особенностях расчета заработной платы и стимулирующих выплат для работников здравоохранения;
• поймут, как осуществлять в медицинском учреждении переход на эффективный контракт;
• познакомятся с макетом профессионального стандарта, конкретными примерами функциональных карт вида профессиональной деятельности;
• узнают об изменениях в Трудовом Кодексе РФ, касающихся регламентов оплаты труда и трудовых отношений в здравоохранении.
Эксперты экономического отдела ведущего медицинского учреждения поделятся с Вами своим практическим опытом относительно системы оплаты труда, введения эффективного контракта.
Предлагаем для практических занятий иметь варианты собственных разработок.
В семинаре будет рассмотрен макет "Положения об оплате труда", проект профессионального стандарта, материалы по внедрению показателей и критериев оценки эффективности деятельности.
1. Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения. Изменения в трудовом кодексе РФ. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении. Сложные вопросы.
2. Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Проект профессионального стандарта. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Перспективы изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
3. Эффективный контракт. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ. Источники средств на повышение оплаты труда. Заработная плата как элемент управления персоналом. "Лазейки" при заключении эффективных контрактов.
4. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
5. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда. Единые рекомендации трехсторонней комиссии.
6. Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Рекомендуемое штатное расписание и реальность. Типичные ошибки при формировании штатных расписаний.
7. Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
8. Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации. Каких ошибок можно избежать.
9. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.
10. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.
11. Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Совместительство с примерами. Увеличение объема работ. Напряженность труда. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Начисления компенсационных выплат (за ночную работу, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу, совмещение должностей). Установление повышенной оплаты за работу во вредных и опасных условиях. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях. Стимулирующие выплаты. Изменения, новые задачи стимулирования эффективного труда. Новые подходы к формированию стимулирующих надбавок. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Выплаты из фонда. Основания и порядок снятия доплат. Система оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
12. Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения. Опыт разработки локальных нормативных актов.
13. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
14. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
15. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
16. Дополнительные соглашения по выплатам.
17. Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы.
Для участников семинара:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.
Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа, (лицензия № 0327 от 25.01.2013 г.).
Период оказания услуги по очно-заочной форме с 10 по 21 февраля 2015 года (очная часть - с 18 по 21 февраля 2015 года).
Для получения Удостоверения необходимо предоставить: копию паспорта; копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, копия документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Главная
Реклама
