Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Роль начмеда в работе ЛПУ и формировании политики медицинского учреждения "


 Время проведения: с 15-06-2015 по 19-06-2015
 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
Для кого
для руководителей медицинских учреждений, заместителей главных врачей по лечебной части, всех заинтересованных лиц.

На плечи начмеда ложится колоссальное количество работы, которую важно выполнять профессионально и своевременно. Специально для заместителей главных врачей по лечебной работе мы проводим уникальный курс повышения квалификации "Роль начмеда в работе ЛПУ и выработке политики медицинского учреждения. За пять дней интенсивной работы вы получите практические рекомендации по самым важным и актуальным вопросам, с которыми сталкивается начмед.
Только в этом цикле обучения лекции читают уникальный профессорско-преподавательский состав: проф., д.м.н., Михайлов С.М., д.м.н., проф. Подлесов А.М профессор, д.м.н., Мусийчук Ю.И и др.


Программа
1. Роль начмеда в современных условиях.

2. Нормативно-правовая база, влияющая на работу начмеда.
o Правовой статус, полномочия заместителя главного врача по лечебной работе. Взаимодействие с непосредственным руководством, с отделом качества, подразделениями ЛПУ.
o Распределение ответственности и полномочий.
Трудовое законодательство и правовые вопросы оплаты труда. Показатели, критерии, условия осуществления стимулирующих выплат. Обзор изменений.
o Реализация эффективного контракта.
Введение профессиональных стандартов. Критерии оценки деятельности. Практика разработки дополнительных соглашений к трудовым договорам в целях перехода на эффективный контракт.
o Юридическая ответственность медицинского учреждения, руководителя, медицинского работника. Медицинское право.
o Права пациента, его родственников и законных представителей в свете законодательства РФ об охране здоровья граждан.
o Информированные добровольные согласия пациента на медицинское вмешательство. Виды добровольного согласия, требование к содержанию, ответственность за нарушение права пациента на информирование об исполнителе услуги, об услуге. Отказ от медицинского вмешательства.
o Сложные вопросы сохранения врачебной тайны.
o Нормативная база и сложные вопросы при проведении проверок. Проверка стандартов, порядков оказания медицинской помощи. Контролирующие функции ТФОМС и СМО.
o Лицензирование и лицензионный контроль.
o Ответственность за безопасные условия труда.

3. Функциональные и должностные обязанности начмеда. Права и обязанности, ответственность. Взаимодействие с внутриучрежденческими службами. Организации комиссий в ЛПУ под руководством начмеда. Работа врачебных комиссий. Организация конференций, совещаний, разборов.

4. Организация документооборота. Номенклатура дел начмеда. Опыт разработки внутренних локальных документов. Организация обмена информацией с вышестоящим руководством, заведующими, врачебным персоналом.

5. Планирование как способ повышения эффективности и результативности. Планирование работы начмеда (долгосрочное и текущее), обобщение планов по отделениям. Учет качественных и количественных показателей.
Управление проектами в работе начмеда (этапы, исполнители, методы планирования, промежуточная и итоговая отчетность, методы контроля, обеспеченность ресурсами).

6. Контроль качества медицинской помощи. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности. Соотношение ведомственного и внутреннего контроля качества, осуществляемого органами власти. Экспертиза качества медицинской помощи в рамках 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании". Порядок организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Принятие управленческих решений по результатам экспертизы качества медицинской помощи. Ведение медицинской документации. Дефекты и типичные ошибки.

7. Организация лечебно-диагностического процесса (на примере ведущих лечебно-профилактических учреждений Санкт-Петербурга).
o Организация приема пациентов. Выбор медицинской организации. Экстренная и неотложная помощь.
o Организация лекарственного обеспечения.
o Эпидемиологическая безопасность и инфекционный контроль.

8. Методы работы в условиях ограниченных ресурсов.
o Как сочетать платную и бесплатную медицинскую помощь. Территориальные программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Правила предоставления платных медицинских услуг. Типичные ошибки при заключении договоров на предоставление платных медицинских услуг. Исполнение договоров.
o Сложные вопросы по работе в системе ОМС.Применение различных методов оплаты медицинской помощи в ОМС.
o Использование стандартов в процессе тарификации медицинских услуг.

9. Работа с персоналом в условиях кризиса. Современные требования к медицинскому персоналу. Критерии эффективности, результативности. Оценка, аттестация персонала.
o Мотивация. Методы привлечения и удержания персонала в условиях нехватки ресурсов.
o Эффективное поведение руководителя в конфликтных ситуациях. Разработка алгоритмов действий с целью профилактики проблем.
o Увеличиваем КПД своего распоряжения, добиваемся выполнения поставленных целей и задач от персонала.
o Как правильно хвалить и критиковать. Правила ведения дисциплинарных бесед.
o Как правильно набирать и увольнять персонал?
o Методы повышения стрессоустойчивости и работоспособности.

10. Круглый стол. Обсуждение острых практических вопросов, обмен мнениями.
o Выезд в ЛПУ Санкт-Петербурга.

Все участники получат нормативно-правовые и информационные материалы, образцы документации, авторские презентации экспертов-практиков.

Интенсивное обучение включает практические занятия в ведущих ЛПУ: городской больницы №2, клинической больницы №122 им. Л.Г. Соколова, современной многопрофильной клиники МЧС России. Дополняется профессиональными информационными материалами в электронном и печатном виде.

В результате обучения Вы:
• повысите эффективность своей работы и коллектива под вашим руководством;
• получите конкретные документы, на которые вы сможете опираться в своей работе;
• обеспечите правовую защиту интересов медицинской организации перед пациентами и контролирующими органами;
• улучшите качество оказания медицинской помощи;
• получите практические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологического режима и лекарственного обеспечения.

Для участников мероприятия:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- комплект информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013 г.).

ВНИМАНИЕ!
Участие в мероприятии можно оформить по 44 ФЗ или по 223 ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию паспорта;
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

32 500 руб. НДС не облагается.

 Организатор: Центр научно-технической информации
 Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
 Факс: (812)331-8888 (многоканальный)
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/4279.aspx

 Добавил Anonymous 04-25-2015

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
Ваше отношение к совмещению работы с учебой студентами медицинского ВУЗа дневного отделения

Совмещение неприемлемо, работа мешает учебе
Совмещение возможно, если работа связана с медициной
Совмещение возможно, если требуют материальные обстоятельства
Совмещение желательно, т.к. работа способствует профессиональному становлению



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети

Реклама


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2017. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.