Событие: Семинар "Кадровая работа медицинской организации. Трудовое законодательство и оплата труда 2015 года"
Время проведения: с 14-09-2015 по 18-09-2015 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: Курс повышения квалификации кадровика с учетом специфики здравоохранения. Вы получите практические рекомендации по организации перехода на эффективный контракт, проведению внутреннего аудита кадровых документов и приведению их в соответствие изменениям законодательства.
Для кого
для руководителей и специалисты кадровой службы, заместителей главного врача по работе с персоналом, юристов, всех заинтересованных лиц.
Программа
На семинаре Вы получите практические рекомендации по проведению внутреннего аудита кадровых документов, рекомендации по организации перехода на эффективный контракт, самые актуальные и планируемые изменения трудового законодательства в области здравоохранения.
1. Обзор изменений трудового законодательства 2015 года в регулировании трудовых отношений медицинской организации.
2. Профессиональные стандарты в медицине - конкретизация порядка применения. Планируемое ведение системы аккредитации медицинских работников с 2016 года. Проблемы несоответствия квалификации требованиям профстандарта.
3. Специальная оценка условий труда - комментарии к № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. и № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. Разъяснения для председателей и членов комиссии работодателя при проведении СОУТ. Льготы и компенсации в рамках этих законов.
4. Организация и практика внедрения эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. Примерная форма эффективного контракта с работниками. Основания внесения в трудовой договор, в том числе в одностороннем порядке по инициативе работодателя (ст. 74, 77 ТК РФ), дополнительные соглашения с работниками. Критерии объемных и качественных показателей работы медицинских работников. Рациональные подходы к реализации эффективного контракта. Работа комиссии по подведению итогов по критериям оценки работы.
5. Оплата труда в здравоохранении в условиях изменений: внесение изменений в коллективный договор при переводах работников на эффективный контракт (в раздел "Оплата труда"). Составление и ведение табелей и графиков; учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания и др. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению её размера, совмещении, оплате труда при замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда, других сложных практических вопросов; расчет непрерывного стажа; ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска и др. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат.
6. Трудовой договор и внесение изменений: особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; документирование трудовых отношений. Изменения в трудовых отношениях: допустимые основания, порядок оформления. Оформление трудовых договоров. с иностранными работниками. Основания прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
7. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Мировое соглашение между работодателем и работником. Практикум. Увольнения различных категорий работников. Судебная практика.
8. Кадровый документооборот: проверяем правильность оформления документов (личное дело медицинского работника: сведения, заносимые в личное дело; особенности обработки сведений, являющихся персональными данными). Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление. Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
Распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, порядок выдачи архивных справок.
9. Государственный контроль: типовые ошибки в оформлении кадровой документации.
10. Задачи руководителя кадровой службы: оптимизации штатного расписания, сокращения расходов на персонал, поиск немонетарных форм стимулирования персонала; ответственность руководителя при нарушении трудового законодательства, штрафы за нарушение с 01 января 2015 г.; психология управления коллективом в период перераспределения ресурсов.
Для участников мероприятия:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- комплект актуальных информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.
Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013 г.). Занятия проходят по очно-заочной форме. Срок обучения: заочная форма - с 7 сентября по 13 сентября 2015 года, очная форма с 14 сентября по 18 сентября 2015 года.
ВНИМАНИЕ!
Участие в мероприятии можно оформить по 44 ФЗ или по 223 ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
копию паспорта;
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
31 900 руб. НДС не облагается .
Организатор: Центр научно-технической информации Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России) Факс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru Сайт:
Главная
Реклама
