Событие: Семинар "Нормирование и стандартизация как средство повышения доходности и реализации задач эффективного контракта"
Время проведения: с 01-11-2015 по 04-11-2015 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: На семинаре даются методы нормирования и другие практические инструменты, позволяющие решить задачи сегодняшнего дня по повышению эффективности деятельности ЛПУ.
Для кого
для руководителей медицинских организаций, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров и все заинтересованных лиц.
Программа
1. Эффективность, экономичность и результативность - как считать и оценивать. Критерии экономической эффективности и эффективность затрат в ЛПУ. Использование оборудования, площадей и др. Нормативный метод учета затрат.
o Учет, хранение и потери на лекарственное обеспечение.
o Затраты на подкрепленные источниками покрытия.
o Выявление убыточных видов деятельности на основе операционного менеджмента и процессного подхода (практикум).
2. План финансово-хозяйственной деятельности. Планирование расходов и доходов. Финансовый план как элемент системы управления эффективностью. Опыт применения методов бюджетирования (хозрасчетных методов управления финансами отделения, кабинета, отдельного врача). Анализ бухгалтерских и управленческих показателей и планирование финансовых результатов.
3. Стандартизация как основа управления организацией, активами, финансами, персоналом. Применение принципов стандартизации:
o в организации рабочих мест;
o в управлении процессами и процедурами.
4. Организация взаимодействия между подразделениями. Взаимодействие структурных подразделений ЛПУ в реализации задачи эффективного использования ресурсов.
5. Стимулирование и развитие платных медицинских услуг и иной деятельности, приносящей доход. Прейскурант на платные услуги - как сделать его эффективным. Распределение средств от оказания платных услуг.
6. Нормирование как инструмент повышения эффективности труда. Увязка нормирования с переходом на "эффективные" контракты и с достижением показателей "дорожной карты".
7. Трудовой Кодекс, Постановление Правительства № 804, приказы Минтруда № 235 и № 504, приказ Минздрава РФ № 290н от 02.06.2015, коллективный договор, локальные акты (приказы, Положение о нормировании) как правовая основа введения системы нормирования труда в медицинской организации. Типовые нормы как ориентир для работодателя для определения элементов системы нормирования труда. Учет мнения представительного органа работников.
8. Анализ действующих нормативных правовых актов, регламентирующих нормирование труда в здравоохранении и нормативы нагрузки, численности медицинского персонала в медицинских организациях различного типа. Анализ действующих международных документов по планированию, прогнозированию, сохранению медицинских кадров.
9. Разработка и актуализации отраслевых норм труда в здравоохранении. Основания пересмотра норм труда и условия для их выполнения персоналом. Межотраслевые, отраслевые и локальные нормы и нормативы, постоянные и временные нормы. Основные нормы по труду: нормы времени, нормы нагрузки (обслуживания), нормативы численности. Структура нормы времени.
10. Практические рекомендации по организации нормирования труда в медицинских организациях. Методические подходы и алгоритм проведения работ в области нормирования труда. Инструментарий нормирования: хронометраж, фотография рабочего времени, экспертный подход, математическое исследование временных рядов. Анализ полученных данных и экспертная оценка результатов работы по нормированию труда.
11. Примеры нормирования труда медицинского персонала вспомогательной лечебно-диагностической службы, среднего и младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, прочего персонала больничных учреждений, в дневных стационарах.
12. Пересмотр штатных нормативов (врачей и среднего медицинского персонала) для организаций, оказывающих медицинскую помощь в стационарных и амбулаторных условиях с учетом объемов, видов оказываемой медицинской помощи, оснащения оборудованием и уровня информатизации лечебно-диагностического процесса с учетом утвержденных порядков оказания медицинской помощи.
13. Расчет норм нагрузок для медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Норма для врача как число лечебно-диагностических посещений в час и функции врачебной должности в год, а для медицинской сестры отражает количество пациентов, которым медицинская сестра окажет медицинские услуги. Алгоритм определения норм нагрузки медицинского персонала с учетом методических рекомендаций по расчету тарифов на оказание амбулаторно-поликлинической помощи.
14. Алгоритм расчета потребности во врачебных кадрах на основе экономического обоснования территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению (приказ Минздрава № 322). Расчет численности врачей "подгруппы усиления" и "параклинической группы" по ее подгруппам. Численность персонала и объем медицинской помощи ( с конкретными примерами).
15. Разработка современной методики определения трудоемкости работ,предусмотренных в том числе стандартами оказания медицинской помощи, и выполняемых медицинским персоналом. Влияние трудоемкости услуги на ее стоимость и тарифообразование. Стоимость, качество и нормирование труда.
16. Правила и примеры успешного применения методов управления эффективностью, стандартизации и нормирования.
Для участников мероприятия:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.
Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).
ВНИМАНИЕ!
Участие в мероприятии можно оформить по 44 ФЗ или по 223 ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
копию паспорта;
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
26 900 руб. НДС не облагается
Организатор: Центр научно-технической информации Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России) Факс: (812)331-8888 (многоканальный) E-mail: interclient@cntiprogress.ru Сайт:
Главная
Реклама
