Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Последние изменения в сфере здравоохранения. Управление и финансы медицинской организации"


 Время проведения: с 05-04-2016 по 08-04-2016
 Место проведения: Россия, Москва, Измайловское шоссе, д. 71, корп. 3В (ст. метро «Партизанская»), Гостиница «Вега»
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
Комплексный курс включающий рассмотрение изменений в законодательстве в сфере здравоохранения, вопросы финансового планирования, бюджетирования и управления медицинской организацией в современных условиях.

Для кого
для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, экономистов и юристов лечебно-профилактических учреждений.


Программа
1. Аккредитация медицинских работников. Применение ст.69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", вступившей в силу с 2016 года: нормативные документы. Внедрение индивидуального листа допуска к конкретным видам медицинской помощи. Изменение сроков обязательности наличия аккредитации.
2. Профессиональные стандарты в здравоохранении. Изменения в Трудовом кодексе, связанные с применением профессиональных стандартов. Требования к квалификации работников. Внедрение профессиональных стандартов: должностная инструкция и трудовой договор.
3. Нормирование труда в здравоохранении. Правовая база нормирования труда в здравоохранении - новые документы. Алгоритм создания системы нормирования труда в учреждении. Первые типовые нормы труда в здравоохранении: порядок их применения, обязательность соблюдения. Порядок установления норм времени, норм нагрузки и нормативов численности. Составление штатных расписаний. Нормы труда для работников диагностических служб (лучевая диагностика, функциональная диагностика, эндоскопия и т.д.). Использование результатов нормирования для целей введения эффективного контракта. Роль нормирования в формировании систем оплаты труда. Практикум: разработка Положения о системе нормирования труда в государственных учреждениях здравоохранения.
4. Управление медицинской организацией. Ресурсы руководителя и результаты работы: умение ставить и контролировать задачи. Жизненный цикл сотрудника. Ожидания и страхи сотрудников - управление возражениями сотрудников. Исправление ошибок приёма на работу. Совещания и планерки: мотивация и настрой на работу. Стресс-менеджмент в работе руководителя. Создание благоприятной рабочей атмосферы. Репутация и имидж. Важность репутационных активов для руководителя структурного подразделения. Причины быстрого распространения негативной информации и её влияние на демотивацию.
5. Операционное планирование и эффективность. Прогноз нагрузки и объема необходимых ресурсов, расстановка персонала, планирование графиков, постановка задач. Оценка сотрудников: процедура и критерии оценки результативности.
Практикум: SWOT - анализ вашей медицинской организации.
6. Организация клиенториентированной деятельности. Стоимость одного пациента. Финансовые потери от неправильного обслуживания. Типы пациентов. Как совмещать стандарты разговора и индивидуальный подход к пациенту? Жалоба как подарок. Принципы работы с конфликтным пациентом. Причины различного поведения пациентов. Преодоление негативного настроя пациента, приемы снижения эмоционального напряжения. Алгоритм работы с негативом пациента.
7. Платные медицинские услуги. Составление перечня платных медицинских услуг, основания для заключения договора. Отражение в договорах вопросов качества оказания медицинской помощи. Положения законодательства для ситуаций, когда объем и стоимость предстоящего лечения невозможно точно предсказать Как избежать требований возврата денег, если гражданин "передумал"? Ответственность за неисполнение условий договора: в каких случаях ее можно избежать. Чем грозит несвоевременное оказание платных услуг? Противодействие жалобам пациентов по поводу принуждения к заключению договоров на оказание платных услуг и попыткам страховых организаций применять за это штрафные санкции.
8. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении. Эффективный контракт - способы реализации, показатели и критерии оценки работников. Почему стимулирующие системы оплаты - необходимая мера в условиях кризиса? Хозрасчет" как элемент и развитие эффективного контракта. Возможности снижения оплаты труда (отдельных ее составляющих) при невыполнении норм труда по разным причинам. Оплата труда при оказании платных услуг в основное рабочее время: нормативная база, допустимость и ограничения, практические аспекты. Ограничения по размерам оплаты труда в зависимости от причин невыполнения норм труда (по вине работника, администрации учреждения и т.д.). Примеры стимулирующих систем оплаты труда.
9. Бюджетирование и финансовое планирование. Взаимосвязь между стратегическим планированием и бюджетированием. Виды бюджетов. Методы бюджетирования. Сравнительный анализ методов бюджетирования. Построение бюджетной модели предприятия. Структура и анализ трех основных бюджетов предприятия (БДДС, БДР, БЛ). Понятие "Мастер-бюджет". Типичные ошибки при внедрении бюджетного управления.
10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Методы бюджетного контроля. Точка безубыточности. Анализ поведения затрат для оптимизации расходов. План-фактный анализ.
11. Построение эффективной системы внутреннего контроля (СВК). Методология учета (учетная политика) в ЛПУ. Классификация статей учета. Организационная структура финансовой службы и ее взаимодействие с другими подразделениями. Целевые показатели и показатели эффективности. Классификация, виды и элементы внутреннего финансового контроля в ЛПУ. Автоматизация учета.


Для участников мероприятия:
- обучение по программе с выдачей Сертификата;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- обеды (шведский стол) в ресторане.

Всем слушателям выдается Сертификат о прохождении обучения по теме семинара, серия 77Л01 № 0006420 рег. № 035625 19.11.2014.

32 800 руб. НДС не облагается.

 Организатор: ЦНТИ Прогресс
 Телефон: 8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)
 Факс: (812)331-8888 (многоканальный)
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16245.aspx

 Добавил Anonymous 02-29-2016

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
В каких медицинских учреждениях (поликлиниках, больницах) Вы получали платную медицинскую помощь за последние 12 месяцев?

Государственные, муниципальные
Ведомственные, корпоративные
Частные, негосударственные
Хозрасчетные отделения в государственных медицинских учреждениях
Другие медицинские учреждения



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети

Реклама


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2016. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.