Событие: Семинар "Организационно-методическая работа в системе здравоохранения"
Время проведения: с 20-06-2016 по 23-06-2016 Место проведения: Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро Специализация: Организация здравоохранения
Описание события: Эффективная организационно-методическая работа в системе здравоохранения позволит получить дополнительные ресурсы, упорядочить деятельность медицинского учреждения, повысить качество медицинской помощи.
Для кого
для руководителей, заместителей по организационно-методической работе, руководителей структурных подразделений и всех заинтересованных специалистов.
Программа
1. Организационно-методическая работа - неотъемлемое звено для повышения эффективности деятельности ЛПУ.
o Задачи, содержание и методы организационно-методической работы ЛПУ. Нормативно-правовые документы по работе организационно-методических отделов (ОМО) ЛПУ. Содержание и объем работы ОМО.
o Организационно-методический отдел (кабинет) ЛПУ как штаб главного врача и главных специалистов.
2. Изменения в законодательной базе в сфере здравоохранения. ФЗ-323 "Об основах охраны здоровья граждан РФ" и его реализация. Лицензирование медицинской деятельности. Программа государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам.
o Работа в системе ОМС - теория и практика. Взаимодействие с ТФОМС.
o Работа с письмами, обращениями. Врачебная тайна. Правила и алгоритмы безопасного делопроизводства.
o Правила предоставления информации относительно деятельности медицинской организации и информации, содержащей врачебную тайну. Основания для отказа. Примеры ошибок. Как правильно писать ответы на запросы. Почему без подписи юриста нельзя писать письма-ответы. Порядок выдачи справок и медицинских заключений. Информация на сайте. Права на аудио- и видеозапись в ЛПУ.
o Ответственность руководителя, должностного лица, работника. Риски и защита медицинского учреждения.
3. Правовой анализ и практика проверок: лицензионных требований; соблюдения прав граждан; порядков и стандартов; конфликт интересов; соблюдения правил внутреннего контроля; безопасных условий труда, эксплуатации и утилизации медицинских изделий, медицинских экспертиз. Применение порядков в части оснащения. Контролирующие функции ТФОМС и СМО. Риски при проверках.
4. Система стандартизации в здравоохранении РФ как часть государственной системы стандартизации. Стандартизация медицинских технологий, номенклатура работ и услуг в здравоохранении. Использование стандартов в процессе тарификации медицинских услуг. Применение МЭСов, КСГ. Проблемы и перспективы использования различных систем тарификации.
o Стандартизация подхода к лечебному процессу, основанная на системе МЭСов.
o Достоинства и недостатки системы тарификации стационарной помощи на основе использования КСГ.
o Персонифицированный учет оказанной медицинской помощи, переход на электронные формы учета первичных данных медицинской статистики лечебно-профилактических учреждений на основе электронных учетных форм.
5. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности. Организация системы контроля качества оказания медицинской помощи на всех этапах лечебно-диагностического процесса. Организационно-правовые и управленческие вопросы по построению системы управления качеством. Анализ практики Санкт-Петербурга.
6. Планирование как способ повышения эффективности ЛПУ. Методология и практика эффективного планирования. Сбор и анализ информации.
7. Документооборот в медицинском учреждении. Организация делопроизводства. Документация медицинской организации.
o Требования и правила ведения и оформления медицинской документации (практикум).
o Организация ведения организационно-распорядительной документации.
o Разработка локальных нормативных документов. Примеры. Анализ.
o Опыт успешной автоматизации и внедрения современных информационных систем в ЛПУ.
8. Работа с персоналом в условиях кризиса. Современные требования к медицинскому персоналу. Критерии эффективности, результативности. Оценка, аттестация персонала.
o Должностные инструкции медицинского персонала. Оценка сотрудников в системе управления эффективностью. Критерии оценки. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Эффективный контракт - организация и первые итоги.
o Аттестация, сертификация, аккредитация.
9. Как развивать ЛПУ: внешний и внутренний маркетинг. Интернет-среда. Как правильно работать с информацией, в том числе в Интернете. Находки, решения. Анализ ошибок.
Для участников мероприятия:
- обучение по программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.
Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).
ВНИМАНИЕ!
Участие в мероприятии можно оформить по 44 ФЗ или по 223 ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331-88-88 или 8 (921) 878-45-93.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
копию паспорта;
копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Главная
Реклама
