Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы

· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное

· Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения

· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события

· Быстрый поиск
· Расширенный поиск

· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат

· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов


Рекламa
 

Статистика



  Календарь медицинских событий Добавить событие

Показать события: · За этот день
· За этот месяц
· За этот год
Поиск события по дате:
 
Поиск по названию

Событие: Семинар "Доказательные точки роста клиники, или как перестать кормить конкурентов"


 Время проведения: с 02-08-2018 по 03-08-2018
 Место проведения: Россия, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро
 Специализация: Организация здравоохранения
Описание события:
Практический опыт управления, собранный и систематизированный автором за многолетнюю профессиональную карьеру в медицинском бизнесе. На семинаре будут даны критерии эффективного руководителя, а также детально разобраны все процессы, которые должен знать и понимать руководитель клиники. В результате все участники семинара приобретут эффективные инструменты для увеличения финансовых и производственных показателей клиники в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Лектор ответит на вопросы.

Для кого
Для собственников, директоров медицинских клиник, инвесторов и всех, кто планирует открыть собственную клинику.


Программа
Точки роста лечебного учреждения
1. Ключевые компетенции «Номера 1» в управлении клиникой.
o Что должен знать и уметь максимально эффективный наемный руководитель.
o Постановка задач и контроль со стороны собственника клиники.
2. Доказательные точки роста клиники.
o Роль производственной концепции клиники и ее влияние на будущие доходы. Что такое классические медицинские концепции.
o Точки роста клиники без дополнительных денежных вложений. Как правильно их искать? Формула, в которой заключены все точки роста.
o Абсолютно объективные и условно объективные показатели работы клиники.
o Как рассчитать потенциал клиники по выручке.
o Эффективность использования мощности.
o Прайс-лист клиники: практика применения, управление стоимостью часа.
o Все виды ценообразования.
o Точки роста по загрузке врачей: оценка эффективности привлечения пациентов, оценка эффективности удержания пациентов.
o Как клиники кормят конкурентов.
o Как добиться роста в период кризиса (3 главных проблемы многих ЛПУ).
o Разбор реальных кейсов.
Инструменты управления эффективностью лечебного учреждения
1. Финансовая мотивация.
o Финансовая и нефинансовая мотивация — в чем ключевое отличие систем?
o Финансовая мотивация как модель инвестирования: главный критерий — измеримость параметров эффективности сотрудника.
o Еще 3 важных критерия системы финансовой мотивации, отличие стандартов от целей.
o Классификация ошибок финансовой мотивации.
o Анализ неэффективных систем финансовой мотивации, поиск ошибок.
o Как рассчитать объективный процент от выручки врача?
o Финансовая мотивация врачей.
o Финансовая мотивация администраторов.
o Финансовая мотивация младшего и среднего медицинского персонала.
o Финансовая мотивация сотрудников «без целей».
o Финансовая мотивация главного врача.
o Финансовая мотивация наемного директора.
2. Бюджетирование клиники.
o Бюджетирование клиники как поиск точек роста в будущем.
o Планирование выручки.
o Нормирование затрат.
o Роль собственника в бюджетировании.
o Устранение кассовых разрывов.
o Выход на финальный бюджет.
3. Управление клиникой с помощью IT.
o Как добиться для ЛПУ экономического эффекта от внедрения автоматизированной системы управления?
o Как продают программные комплексы производители, о чем умалчивают?
o Главные цели автоматизации работы ЛПУ.
o Почему простая покупка программы не приводит к росту эффективности работы?
o Как провести внедрение программного комплекса с наименьшим стрессом для персонала и с большей эффективностью для ЛПУ.
o Примеры удачных и неудачных внедрений.
o Контрольный лист вопросов при выборе программы автоматизации.
4. Эффективный подбор персонала.
o Способы поиска персонала.
o Критерии эффективного собеседования.
o Как эффективно использовать Head Hunting в медицине.


Свидетельство об участии в семинаре.

В пакет участника входит:
• обучение по программе с выдачей Свидетельства;
• комплект информационно-справочных материалов;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.
Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

31 100 руб. НДС не облагается.

 Организатор: ЦНТИ Прогресс
 Телефон: 8 (800) 333-88-44
 Факс: 8 (800) 333-88-44
 E-mail: interclient@cntiprogress.ru
 Сайт: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/31709.aspx

 Добавил Anonymous 04-26-2018

Почтовые рассылки сервера Medlinks.ruХотите своевременно узнавать о медицинских событиях? Подпишитесь на почтовые рассылки сервера Medlinks.ru


Реклама

Мнение МедРунета
По вашему мнению насколько опасен новый коронавирус?

Все серьезно, нужно быть осторожными, возможна эпидемия
Думаю, проблема раздута, не исключаю, что вся эта история связана с деньгами и политикой
Затрудняюсь ответить



Результаты | Все опросы

Реклама

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.19. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2020. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.