 |
| |
| Автор |
Кадровый вопрос |
Rastor
Ранг: Постоянный посетитель
Ф.И.О.: 1
Профессия: врач
Специальность: анестезиолог
Адрес: Россия Тверь
Всего сообщений: 158
|  Опубликовано: 26-01-2012 11:26
Цитата:
|
24-01-2012 23:56, natali281074 написал:
согласно какому документу можно претендовать на стимулирующие выплаты?я попробовала намекнуть-в ответ чуть не уволили
|
|
Когда Вы заключаете трудовой договор, там ясно должны быть написаны и ваши обязанности, и права. С функциональными обязанностями Вас знакомит заведующий отделением (старшая медсестра). Выполняемая работа сверх функциональных обязанностей (расширение зоны обслуживания, подмена персонала, работа сверх установленной нормы часов и т.д.) подлежит дополнительной оплате. Это происходит по разному. В настоящее время главный врач имеет право устанавливать стимулирующие выплаты практически в любом размере (за интенсивность, сложность выполняемых работ, квалификацию сотрудника). А документ, в котором это должно быть прописано, называется "Коллективный трудовой договор", который должен приниматься на общем собрании работников учреждения. На деле, как главврач захочет, так и будет. Ваше право - обжаловать его действия в судебном порядке. Либо смиритесь с существующей ситуацией, либо ищите другое место работы. Я сменил в прошлом году. Зарплата увеличилась в три раза, обязанностей меньше. А больница (ЦРБ) потеряла больше из-за того, что мы уволились (я анестезиолог, трансфузиолог и эндоскопист по совместительсву, жена акушер - гинеколог). В результате хирургическая активность на нуле, роды - эпизодически. С кадрами полная ж...
[ Это сообщение было отредактировано 26-01-2012 11:32 пользователем/модератором Rastor ]
|
|
|
Rastor
Ранг: Постоянный посетитель
Ф.И.О.: 1
Профессия: врач
Специальность: анестезиолог
Адрес: Россия Тверь
Всего сообщений: 158
| Опубликовано: 26-01-2012 11:27
Цитата:
|
25-01-2012 20:20, natali281074 написал:
имеет право руководство больницы расширять функциональные обязанности м/с-анестезиста?существует какой то документ регламентирующий эти обязанности?
|
|
Да. Имеет. Приказы главного врача и коллективный трудовой договор.
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Страницы: 1 | 2 |
|
|
|
|
 Уважаемые пациенты! Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к врачу. |
|
| |
|
|
Главная
Реклама
