Главная    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы

· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное

· Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения

· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события

· Быстрый поиск
· Расширенный поиск

· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат

· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов


Объявления
 

Статистика


Форум "Вопросы по анестезиологии и реаниматологии"


Модераторы/консультанты: kamkoval_1
Главная страница конференций » » Вопросы по анестезиологии и реаниматологии » » Невыносимые дежурства
Задать вопрос в форуме 'Вопросы по анестезиологии и реаниматологии'
Ответить в теме 'Невыносимые дежурства'
Размер шрифта: 12px | 16px | 20px  К последнему сообщению на этой странице  
Автор

Невыносимые дежурства

docdmit

Ранг: Гость
Ф.И.О.: 1
Профессия: врач
Специальность: анестезиолог-реаниматолог
Адрес: РФ, Татарстан
Всего сообщений: 1
  Опубликовано: 03-09-2005 12:16
Существует ли где-нибудь такая ситуация, когда обязывают дежурить больше, чем доктор в состоянии вынести физически (более 10 в месяц при полной основной занятости в дневное время)?
Подскажите, как решается проблема дежурств в вашей больнице? Как атравматично выйти из этой ситуации, учитывая ограниченное количество физических лиц?

-----------------



   
Гость
  Опубликовано: 04-09-2005 18:27
Уважаемый коллега! Существуют нормы разработанные трудовым кодексом, не лишне будет это учесть. Если ситуация временная, можно и потерпеть, а если Вашим терпением злоупотребляют, выбор за Вами..


 
koval_1

Консультант

  • Текущее значение 3.57/5
Рейтинг: 3.6/5 (258)
Ранг: Старожил
Ф.И.О.: 1
Профессия: врач
Специальность: анестезиолог-реаниматолог, к.м.н., доцент .
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Всего сообщений: 560
 ! Сообщение официального консультанта форума
  Опубликовано: 04-09-2005 21:50
По моей информации, хотя дать точную ссылку на букву закона о труде не могу, медицинского работника, работающего на 1, 0 ставки могут обязать выработать её дежурствами, особенно в стационарах, работающих по скорой помощи. то 6-7 суточных дежурств. Обязать работать более чем на ставку администрация работника не может, может лишь попросить, или разрешить, если есть такое желание со стороны работника. А если в Вашем случае имеется полная дневная занятость - это 1, 0 ставки - 8 часов в день (160 часов в среднем в месяц), то дежурить еще на 1, 5 ставки (10 дежурств) Вас никто не имеет права. Если есть давление со стороны администрации и Вы гоовы на противостояние, то обратитесь к юристу по трудовым вопросам, который обязан вести прием в каждом отделе кадров или в профсоюз. Если все это будет безуспешно - обратитесь за помощью к посторонему, независимому адвокату и подавайте в суд на администрацию учрежедения, но я думаю, что до этого не дойдет, надо попробовать договориться мирно. Удачи, дорогой коллега


       
К первому сообщению на этой странице

Коды ссылок на тему/вопрос

Постоянная ссылка:


BB код для форумов:


HTML код:

Задать вопрос в форуме 'Вопросы по анестезиологии и реаниматологии'    Ответить в теме 'Невыносимые дежурства'


Внимание!!!Уважаемые пациенты! Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к врачу.
Реклама

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Мнение МедРунета
Доверяете ли вы вакцинам от COVID-19?

Да, доверяю всем вакцинам
Да, доверяю, но только отечественным вакцинам
Да, доверяю, но только зарубежным вакцинам
Не доверяю всем вакцинам
Затрудняюсь ответить



Результаты | Все опросы

Социальные сети


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |

.

.


MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.19. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2024. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.