МОТИВАЦИОННОЕ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ

Miller и Rollnick‘s (Мотивационная модель интервьюирования) бросили вызов существующему предположению, что люди изменяются прежде всего, когда на них оказывают внешнее воздействие. Они поняли, что много попыток влиять на пациентов были ограничены «подталкиванием» типов взаимодействий, в которых клиницист читал лекции, объяснял, призывал, критиковал, вдохновлял или угрожал пациенту страшными последствиями, однако изменение не происходило. Можно разглядеть лишь долю эффективности этого принудительного подхода. Однако они учитывали психологическую теорию реактанса (реактивного сопротивления), который мешает изменениям, и тогда люди настоятельно мотивированы, чтобы поддержать ощущение автономии, независимости, и сопротивляются принуждению другими. Реактанс создает их собственную логику, и пациенты, которые, признавали, проблему до этого, могут вместо этого, защитить своё поведение отрицанием проблемы. Miller и Rollnick продемонстрировали, что лучший способ влиять на поведение пациентов состоит в том, чтобы основываться на их собственном побуждении измениться. Это достигнуто через стилевое интервью, которое позиционирует сочувствие, любопытство, самоопределение, принятие, и исследование двойственного отношения в поведении, где клиент часто сопротивляется, вместо того, чтобы бороться с сопротивлением, противостоя попыткам убедить и принуждать.