| Фазы |
Цели |
| 1.Инициальная фаза: создание благоприятных условий |
Ролевое структурирование Формирование рабочих
отношений, основанных на сотрудничестве (терапевтический альянс)
Начало сбора информации, имеющей отношение к проблеме (скрининг жалоб и
ожиданий, установление терапевтических мишеней)
Оптимальное формирование внешней терапевтической ситуации |
| 2.Формирование мотивации к изменению и предварительный
выбор сфер изменений |
Использование мотивационных условий, органически присущих
понятию самоменеджмента Редукция деморализации и пессимизма
Применение специальных стратегий мотивировки
Начало прояснения целей и ценностей
Предварительный (предметный) зависящий от мотивации выбор сфер
изменений |
| 3.Анлиз поведения и функциональная модель условий |
Ситуативный анализ поведения (от макроплоскости к
микроплоскости) Контекстуальный анализ поведения (от микроплоскости к
макроплоскости)
Составление предварительной функциональной модели условий |
| 4.Согласование терапевтических целей |
Прояснение целей терапии Совместный анализ целей
Соглашение о перспективах терапии |
| 5.Планирование: выбор и осуществление конкретных методов |
Планирование конкретных мероприятий ( на основе анамнеза,
и полученной информации) Решения по поводу специальных интервенций
Обеспечение устойчивости проведения мероприятий |
| 6.Оценка терапевтического успеха |
Непрерывная сопровождающая терапию диагностика
Предоценкапостоценка
Оценка отдельного случая в зависимости от цели |
| 7. Конечная фаза: оптимизация успеха и окончание терапии |
Стабилизация и перенос терапевтических успехов Работа
над оставшимися проблемами или проработка новых терапевтических целей
Научение самоменеджменту, как процессу
Завершение, постепенное ослабление контроля
Окончательная обратная связь и программа самопомощи |
| 8. Катамнез |
Подготовка катамнеза |
