Главная    Med Top 50    Реклама  

  MedLinks.ru - Вся медицина в Интернет

Логин    Пароль   
Поиск   
  
     
 

Основные разделы
· Разделы медицины
· Библиотека
· Книги и руководства
· Словари
· Рефераты
· Доски объявлений
· Психологические тесты
· Мнение МедРунета
· Биржа труда
· Почтовые рассылки
· Популярное · Медицинские сайты
· Зарубежная медицина
· Реестр специалистов
· Медучреждения · Тендеры
· Исследования
· Новости медицины
· Новости сервера
· Пресс-релизы
· Медицинские события · Быстрый поиск
· Расширенный поиск
· Вопросы доктору
· Гостевая книга
· Чат
· Рекламные услуги
· Публикации
· Экспорт информации
· Для медицинских сайтов

Рекламa
 

Статистика



 Медицинская библиотека / Раздел "Книги и руководства"

 2.4. Перспективы роста инвестиций в человеческий капитал ДФО

Медицинская библиотека / Раздел "Книги и руководства" / Социальные и медицинские проблемы репродукции / 2.4. Перспективы роста инвестиций в человеческий капитал ДФО
Закладки Оставить комментарий получить код Версия для печати Отправить ссылку другу Оценить материал
Коды ссылок на публикацию

Постоянная ссылка:


BB код для форумов:


HTML код:

Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.

Cлов в этом тексте - 2061; прочтений - 392
Размер шрифта: 12px | 16px | 20px



2.4. Перспективы роста инвестиций в человеческий капитал ДФО

В современной России человеческий капитал продолжает считаться только социальным фактором развития. Инвестиции в воспитание, в образование и здравоохранение отечественными экономистами - неолибералами, такими, например, как Герман Греф считаются непроизводительными и затратными. Хотя достаточно давно, со второй половины XX столетия в экономически развитых странах отношение к человеческому капиталу кардинально изменилось. Это дало толчок к совершенствованию понимания роли человека и накопленных результатов его интеллектуальной деятельности на темпы и качество развития общества и экономики.

Стимулировало создание теории человеческого капитала стали статистические данные роста экономик развитых стран мира, которые превышали расчеты, базирующиеся на учете классических факторов роста. Анализ реальных процессов развития и роста в современных условиях и привел к утверждению человеческого капитала в качестве основного производительного и социального фактора развития современной экономики и общества.

Измерения человеческого капитала России, циклы развития как драйверы инновационных волн позволили сформировать подходы к интегративной модели источников его формирования, которая помимо привычных для экономических моделей факторов образования и здравоохранения включает также знания и науку, культуру, искусство и воспитание, информационное и институциональное обслуживание, предпринимательский климат, экономическую свободу и безопасность. С точки зрения инновационного развития Дальнего Востока России следует рассматривать капитал здоровья населения региона, как основу его человеческого капитала и его самую уязвимую и малоизученную составляющую.

Однако, несмотря на всю важность этой проблемы для региона, её теоретические и прикладные аспекты находятся в стадии становления. Особую сложность представляет недостаточная разработка общей методологии исследования экономического ущерба от суммарных потерь капитала здоровья населения ДФО, чётких критериев оценки этих потерь и интегральных медико-экономических показателей эффективности программ по развитию здравоохранения и социальной сферы. Как следствие этого, в Дальневосточных территориях России при распределении ресурсов не учитывается огромный экономический ущерб от потерь капитала здоровья трудоспособного населения. Не всегда используется анализ эффективности при внедрении новых программ с целью преобразования и совершенствования системы здравоохранения, и чаще всего отсутствуют сведения о количественных соотношениях затрат и результатов, что приводит к нерациональному распределению ресурсов.

Большинство современных исследований в ДФО по тематике человеческого капитала находится на уровне статистического и описательного анализа, в них практически не используется аппарат теории вероятностей и математической статистики как основа количественного исследования медико-экономической эффективности, являющейся вероятностной категорией, не применяются оптимизационные методы исследования для анализа эффективности затрат. Отметим, что медико-экономические проблемы человеческого капитала Дальнего Востока России необходимо рассматривать в двух аспектах: узком и широком. Под узким аспектом следует понимать изучение экономической эффективности учреждений образования. Здравоохранения и социальной защиты с целью получения желаемых результатов при минимальных материальных и трудовых затратах. Под широким аспектом следует понимать роль инвестиций в сохранении и укреплении трудовых ресурсов региона в условиях инновационного развития.

Работы лауреата Нобелевской премии Г. Беккера по теории человеческого капитала являются классикой современной экономической мысли. Сформулированная в них модель стала основой для всех последующих исследований в этой области. В настоящее время теории человеческого капитала придаётся большое значение, так как она позволяет изучать многие явления рыночных отношений, выявлять эффективность вложенных финансовых средств в человеческий фактор, который является жёстким экзаменатором экономической и социальной дееспособности общества. Человеческий капитал проявляет себя как экономическая и медико-биологическая оценка способностей и возможностей населения к осуществлению трудовой деятельности. Синтез идей человеческого и устойчивого развития лёг в основу отечественных разработок. Это отражено в «Докладе о развитии человеческого потенциала в РФ» (1994 г.), в докладе Института комплексных стратегических исследований «Человеческий капитал России: актуальные проблемы и перспективы развития» (2003 г.), в Национальных проектах, Региональных программах модернизации и др.

Чем отличается человеческий капитал от трудовых ресурсов? Трудовые ресурсы — это непосредственно люди, образованные и необразованные, определяющие квалифицированный и неквалифицированный труд. Человеческий капитал — понятие гораздо более широкое и включает помимо трудовых ресурсов накопленные инвестиции (с учетом их амортизации) в образование, науку, здоровье, безопасность, в качество жизни, в инструментарий интеллектуального труда и в среду, обеспечивающую эффективное функционирование человеческого капитала.Инвестиции в формирование эффективной элиты, в том числе в организацию конкуренции, являются одними из важнейший инвестиций в человеческий капитал. Ещё со времен классиков Д. Тойнби и М. Вебера известно, что именно элита народа определяет вектор направления его развития.

В этой связи следует отметить, что стоимость человеческого капитала России в начале XXI века составляет 600 триллионов рублей (около 18 триллионов долларов), такую оценку дали эксперты Высшей школы экономики. Для сравнения, ВПП крупнейшей экономики мира – США – составляет менее 15 триллионов долларов. Согласно подсчетам ВШЭ, «стоимость» каждого россиянина в ценах 2010 года составила шесть миллионов рублей. При этом стоимость российского человеческого капитала в 13 раз превосходит годовой ВВП страны и в 5,5 раза – суммарную стоимость всего физического капитала. В 2002-2010 годах человеческий капитал дорожал более чем на 10 процентов в год, за восемь лет его стоимость выросла вдвое. В России человеческий ресурс разделен неравномерно: молодежь оценивается выше пожилых, а мужчины – в 1,5 раза богаче женщин. При этом на граждан от 15 до 34 лет приходится 67 процентов человеческого капитала, а на людей с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием – 69 процентов. По паритету покупательской способности российский человеческий капитал оценен авторами доклада в 40 триллионов долларов. На каждого это будет 400 тысяч долларов. Для сравнения, в США каждый гражданин оценивается в 649 тысяч долларов.

Согласно социологическим исследованиям в России и особенно в Северных и Восточных регионах, за последние десять лет снизился уровень работоспособности населения. Так, 60 % населения этих регионов — люди престарелого возраста, дети и инвалиды. В существующих условиях задача бережного отношения к человеческому капиталу, сохранения и развития человеческого потенциала приобретает особую актуальность, потому что является необходимым условием обеспечения национальной безопасности государства. К сожалению, проблема человеческого капитала на Дальнем Востоке России сегодня приобретает гипертрофированный характер, поскольку отсутствует взвешенная стратегия целенаправленных инвестиций в его развитие, а ведь именно уровень качества жизни и здоровья дальневосточников в ближайшие годы будет определять реализацию планов инновационного развития ДФО.

За годы рыночных реформ социальная дифференциация дальневосточного общества зашла очень далеко, а старые механизмы социальной интеграции разрушены почти до основания. Понятно, что ни о какой однородности дальневосточных семей речь уже не идет. При этом отсутствие в течение двух последних десятилетий сколько-нибудь серьезных массовых выступлений классового характера в регионе позволяет ставить вопрос о том, что анализ современного общества в рамках подходов, разработанных применительно к обществам классового типа, явно недостаточен. Вероятно, что описывать происходящие на Дальнем Востоке России процессы социальной трансформации семьи следовало бы через призму концепций горизонтальной стратификации, индивидуализации рисков и социальной эксклюзии.

Говоря о необходимости определения применимости концепции социальной эксклюзии к Дальнему Востоку России, необходимо отметить, что именно дальневосточники испытывают на себе все пороки несправедливой системы организации современного российского общества. Это означает, что для дальневосточников существуют ограничения. В частности к ним следует отнести ограничения свободы вести полноценную жизнь, иметь доступ к социальным и экономическим достижениям государства, поскольку они распределяются внутри общества несправедливо. Эта региональная несправедливость и социальное расслоение просматривается в условиях существования дальневосточных семей и их членов, в характере занятости и условий труда, в физическом воплощении искусственной среды и качественных характеристиках природной среды обитания, свободного доступа к транспорту, образованию, здравоохранению и социальной защите.

Несмотря на то, что Дальний Восток России - регион, богатый природными ресурсами, чтобы получить прибыль от их добычи и переработки, мало ими располагать. Более того, мало даже научиться их добывать, более важно научиться перерабатывать их, создавать продукцию с высокой добавленной стоимостью. Для этого необходимо сделать несколько стратегических шагов.

  • Шаг первый, параллельно с развитием нефтедобычи на Дальнем Востоке России нужно развивать нефтепереработку, то есть строить самые современные нефтеперерабатывающие заводы и нефтехимические производства. Инфраструктура, которая создается в регионе, должна строиться из расчета экспорта не просто сырья, но и продукции более высокой степени переработки.
  • Шаг второй, крайне важно решить вопрос с эффективным использованием других ресурсов (леса, рыбы, морепродуктов, сои и т.п.). В то же время нужен существенный рост промышленного производства строительных материалов для внутренних нужд, а экспорт обработанного леса должен увеличиваться. Аналогичная ситуация с браконьерской добычей рыбы, краба и др.
  • Шаг третий, в рамках сформированной стратегии устойчивого развития Дальнего Востока России, которая предусматривала бы ключевую роль в позиционировании России в АТР, должна быть реализована стратегия инвестиций в человеческий капитал региона.

Остается с сожалением констатировать, что в рассуждениях региональных политиков, довольно часто отсутствует человек, т.е. именно те люди, живущие в невероятно сложных условиях ДФО, где уровень благосостояния семьи определяется т.н. «прожиточным минимумом», который не учитывает даже оплату жилья… Много лет мимо обезлюдевших поселков и деревень на юге Дальнего Востока прокладывались газо- и нефтепроводы, линии электропередач, железные и автодороги федерального значения. Дальневосточники ждали, что, наконец-то их поселения будут газифицированы, производство электроэнергии приобретет инновационные черты, транспорт за счет диверсификации будет модернизирован и, наконец, снизятся энерго- и транспортные тарифы. Но ведь ничего этого не происходит, все выше перечисленные ресурсы, по довольно невысоким ценам продаются за границу и поддерживает инновационное развитие экономик приграничных регионов Китая, Южной Кореи и Японии.

Поставленная цель инновационного развития региона не может быть достигнута без достаточного уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. В настоящее время они исчисляются цифрой около 3 млн. человек

. При этом необходимо учитывать особые условия ДФО, его сырьевую экономику и некомфортные, а зачастую экстремальные условия большинства производственных комплексов, для которых требуется специфическая рабочая сила, имеющая короткий жизненный цикл и постоянное замещение. В результате на Дальнем Востоке России наблюдается стабильная, все более увеличивающаяся нехватка рабочих рук и резкое снижение качества человеческого капитала, поскольку последний, в процессе своей деятельности устаревает и нуждается в постоянной переподготовке и развитии.

В условиях современной экономики ДФО наиболее ценным и значимым экономическим ресурсом, важнейшим источником конкурентных преимуществ является человеческий капитал. Инвестиции в него следует рассматривать как решающий фактор роста конкурентоспособности региона в любой сфере деятельности, а создание и накопление человеческих активов - как стратегическая задача стратегии инновационного развития. Повышенное внимание к человеческим активам региона должно стать аксиомой теории и практики деятельности властных структур Дальнего Востока России. Однако реальная ситуация весьма далека от теории.

Несмотря на то, что в последние десятилетия в управлении человеческими ресурсами человеческому капиталу придается стратегическое значение, а инструменты управления человеческими активами постоянно развиваются и совершенствуются, инвестиции в данный вид активов остаются одним из самых «уязвимых» направлений деятельности региональных администраций ДФО. Это связано, прежде всего, с тем, что инвестициям в человеческий капитал не уделяется должного внимания в теории и практике инновационного развития региона. В реальных условиях управляющие структуры субъектов РФ ДФО считают их исключительно элементом расходов в рамках проектов реального инвестирования, а не самостоятельным направлением инновационной стратегии развития Дальнего Востока и Байкальского края.

В силу высокой рискованности, сложности оценки эффективности вложений в человеческие активы, именно они в первую очередь попадают под сокращение при возникновении у правительств субъектов РФ ДФО финансовых проблем или высокой неопределенности формирования региональных бюджетов. Такая ситуация складывается в последние годы, когда государству предстоит решить на Дальнем Востоке России не только проблемы инновационного развития экономики, но и закрепление в регионе трудоспособного населения. Но достичь каких-либо реальных результатов в намеченной стратегии возможно только при значительном росте инвестиций в человеческий капитал. В противном случае амбициозные планы по возрождению региона и инновационному развитию экономики и интеграции ДФО в АТР выполнить будет очень сложно.

Инвестиции в развитие человеческого капитала региона в значительной мере определяет и уровень здоровья дальневосточников. В свою очередь, будущее развитие человеческого потенциала Дальнего Востока России определяются здоровьем лиц фертильного возраста, их способностью к воспроизводству и качеству потомства, в частности, здоровьем женщин фертильного возраста. В этой связи следует отметить, что число женщин фертильного возраста в ДФО к 2000 году составляло от 25,8 до 27,6 % численности всего населения округа, а к 2010 году их число в структуре населения приблизилось к 20%, к сожалению, в последующие годы динамика этого процесса только усиливается. Кроме того, для поддержания бюджета семьи многие из женщин фертильного возраста вынуждены работать в заведомо вредных и опасных условиях. Это так же накладывает отпечаток на характер течения беременности, родов и качество потомства.

Продолжает снижаться частота нормальных родов, ежегодно в территориях региона регистрируются десятки случаев смерти женщин в возрасте от 16 до 49 лет, связанных с беременностью и родами, где основными причинами были кровотечения, септические осложнения, экстрагенитальные заболевания и ОПГ-гестозы. За последние десятилетия в отдельных субъектах РФ ДФО среди беременных женщин более чем в 6 раз выросли анемии, почти в 2 раза – заболевания почек и мочеполовой системы, в 1,5 раза – болезни системы кровообращения и ОПГ–гестозы, а самое достигнут беспрецедентный уровень женского бесплодия – более 15% женщин фертильного возраста.

Радикальное ускорение развития Дальнего Востока России требует качественно нового подхода к планированию и осуществлению инвестиций в человеческий капитал региона для улучшения социального самочувствия и закрепления постоянного населения. Именно на сегодняшнем этапе развития ДФО необходимо возрождение семьи, как основного социального института общества. Необходимо предпринять шаги в ее духовном возрождении, в плодотворном сотрудничестве граждан, общественных и государственных структур, направленных на формирование будущего трудового потенциала региона. Возрождение семьи – это возрождение Дальнего Востока России.




[ Оглавление книги | Главная страница раздела ]

 Поиск по медицинской библиотеке

Поиск
  

Искать в: Публикациях Комментариях Книгах и руководствах



Реклама

Мнение МедРунета
Какую сумму Вы лично потратили на платные медицинские услуги за последние 12 месяцев (помимо расходов, покрытых полисами медицинского страхования)?

Менее 6000 рублей (менее 100 USD)
От 6000 до 9000 рублей (100-150 USD)
От 9000 до 13000 рублей (150-200 USD)
От 13000 до 16000 рублей (200-250 USD)
От 16000 до 21000 рублей (250-300 USD)
Более 21000 рублей (более 300 USD)
Затрудняюсь ответить



Результаты | Все опросы

Рассылки Medlinks.ru

Новости сервера
Мнение МедРунета


Социальные сети

Реклама


Правила использования и правовая информация | Рекламные услуги | Ваша страница | Обратная связь |





MedLinks.Ru - Медицина в Рунете версия 4.7.18. © Медицинский сайт MedLinks.ru 2000-2017. Все права защищены.
При использовании любых материалов сайта, включая фотографии и тексты, активная ссылка на www.medlinks.ru обязательна.