Бирюзовые грёзы: адаптация западного формата управления в России

В последние годы российский бизнес активно осваивает концепцию "бирюзовых компаний", стремясь идти в ногу со временем и привлекать талантливых сотрудников. Среди отечественных представителей нового подхода выделяется "ВкусВилл", а также другие компании, такие как Mindbox и "Фабрика окон". Особенность бирюзовых компаний заключается в отказе от традиционной иерархии и переходе к горизонтальной структуре управления, где каждый сотрудник вносит вклад в общее дело, руководствуясь общими ценностями и целями.

Основные принципы бирюзовой модели

Эволюционная цель: Вся компания работает на достижение большой общей миссии, которой искренне служат все сотрудники.
Целостность: Восприятие каждого сотрудника как уникальной личности с учетом его желаний, стремлений и эмоций.
Самоуправление: Сотрудники самостоятельно принимают решения, за которые готовы нести ответственность.

Преимущества и вызовы

Бирюзовые компании привлекают высокой мотивацией и лояльностью сотрудников, меньшей бюрократизацией и большей гибкостью. Однако они сталкиваются с проблемами, такими как нестабильность производительности и трудности в подборе подходящих сотрудников. Например, "ВкусВилл" признает, что несмотря на рост выручки, производительность труда в компании испытывает колебания.

Бирюзовый подход: не для каждого

Эксперты сходятся во мнении, что бирюзовая модель подходит не всем. Она требует от сотрудников высокой степени самодисциплины, готовности к саморазвитию и способности к самоуправлению. Для многих привлекательность такой модели заключается в возможности самореализации и вкладе в общее дело, но на практике лишь небольшой процент людей способен адаптироваться к таким требованиям.

В итоге, бирюзовые компании представляют собой интересный эксперимент в области управления, который может принести как значительные преимущества, так и столкнуться с серьезными вызовами. "ВкусВилл" и другие компании, принявшие этот подход, продолжают исследовать его потенциал и ищут пути решения возникающих проблем.