Материал добавлен пользователем prhelpЛеонид Рошаль: лишение врачей надбавок ''за вредность'' вызовет возмущение
Недоработки в практической реализации федерального закона N 426 «О специальной оценке условий труда» могут привести к тому, что с 2015 года медицинские работники, занятые на тяжелых работах, работающие с вредными и опасными условиями труда, лишатся своих гарантий и компенсаций.
В их число входят медицинские работники, оказывающие скорую медицинскую
помощь, специалисты отделений реанимации, интенсивной терапии, операционных,
медицинский персонал, осуществляющий диагностику и лечение с помощью медицинской
аппаратуры.
«Если срочно не исправить практическое исполнение этого закона бунт в
здравоохранении будет похлеще, чем прошедшие митинги медицинских работников по
России, — такую оценку ситуации дает Президент НП Национальная медицинская
палата» Леонид Рошаль. Многие специальности будут лишены существующих льгот за
вредные условия труда, включая надбавки к зарплате, дополнительный отпуск и
пенсионные льготы. Из вредных факторов исключена работа с гноем, кровью и
психо-эмоциональный фактор. Это касается хирургов, анестезиологов,
реаниматологов и врачей других специальностей. На фоне существующей кадровой
катастрофы, отмена существующих льгот, сделает эти специальности еще менее
привлекательными и приведет к мощному недовольству в медицинском сообществе«, —
считает он.
Сложившаяся ситуация вызвана тем, что до сих пор не разработан ряд
дополнительных положений к закону. Если раньше работники могли претендовать на
дополнительные выплаты за работу в особо опасных и тяжелых условиях труда, а
также на предоставление длительного отпуска, а конкретный размер оплаты и дни
дополнительного отпуска устанавливались в соответствии с должностями,
включёнными в определённый список, то теперь, в соответствии с изменениями в
Трудовой кодекс РФ и законом «О специальной оценки условий труда», конкретный
размер компенсаций устанавливается непосредственно работодателем с учетом
результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Специальная оценка условий труда работников проводится специализированной
организацией. Вместе с тем, постановлением Правительства РФ № 290 был определён
общий перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учётом
устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти
особенностей. В него вошли рабочие места медицинских работников, работающих в
определённых условиях. Согласно закону «Об специальной оценки условий труда» до
1 января 2015 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
должно было утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда в
отношении предусмотренных перечнем, утвержденным настоящим постановлением,
рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности. Этого
сделано не было.
Также решение этого вопроса не может быть урегулировано другими нормативными
актами. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении
сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
утратило силу в связи с неисполнением Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации обязательств установить в 6-месячный
срок после его вступления в зависимости от класса условий труда работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную
продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный
размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных
компенсаций.