Отличительная черта няганских медиков - тяга к знаниям и желание совершенствоваться

Медицинские работники обучаются своей профессии на протяжении всей трудовой деятельности. И если в недалеком прошлом образцовой сестрой милосердия могла считаться хорошая сиделка, то теперь её функции намного разнообразнее: она и скорая помощь, и педагог, и психолог.

А для того, чтобы соответствовать высоким современным требованиям, предъявляемым к среднему персоналу, важно не только обладать теоретическими знаниями и практическими навыками, но и постоянно совершенствоваться в своей профессии, углублять и расширять свои знания, шлифовать и оттачивать технику, осваивать новые методы. С этой непростой задачей помогают справиться образовательные учреждения, предлагающие просто огромный перечень образовательных услуг и самых именитых преподавателей. Главное выбрать то, которое наиболее полно осуществит все пожелания ЛПУ.

«Сегодня учебные заведения предоставляют различные варианты обучения: с полным и частичным отрывом или же выездные сертификационные циклы усовершенствования, когда учащиеся могут проходить курс непосредственно на месте работы, без отрыва от производства – рассказывает София Анваровна Балагутдинова – главная медицинская сестра больницы. Для нас выездные сертификационные циклы усовершенствования стали наиболее оптимальным вариантом, ведь отправить одновременно не один десяток сотрудников на учебу в другой город,– это как минимум оставить большинство подразделений без медицинских сестер. Сразу встает вопрос – «Кто их заменит период учебы?» А если учеба для старших медсестер, то как оставить учреждение без руководителей среднего и младшего персонала? Да и экономически выездной цикл целесообразнее».

В прошлом году для старших медицинских сестер БУ «Няганская окружная больница» были организованы семинары и занятия, в рамках цикла усовершенствования «Управление и экономика в здравоохранении». Специалисты ГАОУ ДПО «Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения», проводившие занятия, подошли к делу основательно: обучающие программы, дистанционные консультации, вебинары и выездные циклы, сделали процесс получения новых знаний увлекательным и полезным. Обучение проходило в 4 этапа и в него вошли 2 раздела самостоятельного изучения литературы и 2 выездных блока. Изучив электронные учебники, наши студенты познакомились не только с основами экономики и планирования, особенностями управления сестринской деятельностью в медицине, но также обновили свои знания о системе оценки и контроля качества медицинской помощи, аккредитации и лицензировании ЛПУ, об организации различных видов помощи населению, и мероприятиях по предупреждению особо опасных, карантинных инфекций.

Выездные программы обучения еще больше пополнили багаж знаний. В первую встречу Жуков Александр Егорович кандидат медицинских наук, заслуженный врач Российской Федерации, заострил внимание старших медицинских сестер на правовых аспектах деятельности медицинских работников, а также подробно остановился на вопросах оказания неотложной медицинской помощи при различных заболеваниях, сердечно-легочной реанимации и медицине катастроф. Заключительная встреча студентов с преподавателями прошла в декабре и стала завершающей. «У няганцев потрясающая тяга к знаниям – делится своими впечатлениями Кырова Ирина Юрьевна заведующая отделом по работе с корпоративными клиентами, почетный работник среднего профессионального образования: они очень доброжелательны и задают огромное количество практических вопросов, очень работоспособны, что не может нас не радовать. Здесь практически нет текучести кадров, а это говорит о многом. Учреждением созданы все условия для полноценной работы».

Вместе с и Бугорской Татьяной Евгеньевной заведующей отделением организации сестринского дела, Ирина Юрьевна рассказала о психологии управления персоналом. На встречах собравшиеся не только разобрали вопросы эргономики и применения здоровьесберегающих технологий, организации рабочего места, этики и деонтологии, но также уделили особое внимание сохранению собственного здоровья при выполнении нелегких медицинских манипуляций. Все занятия сопровождались практическими заданиями, так что слушатели могли и на практике применить только что полученные знания и на месте задать разобрать возникающие вопросы.

«Цикл просто замечательный: отличная производственная база, продуманная до мелочей программа, качество преподавания – все на высочайшем профессиональном уровне» – так оценили старшие медицинские сестры Няганской окружной больницы работу Пермского краевого центра повышения квалификации работников здравоохранения. Стоит ли говорить, что все 23 человека успешно сдали итоговые экзамены и с энтузиазмом приступили к освоению новых знаний в своей ежедневной работе.

Л. Карасёва