Салия Мурзабаева: работодатели должны нести ответственность за создание условий для прохождения работниками диспансеризации и сохранение их здоровья
Повышение эффективности проводимой в стране массовой диспансеризации взрослого населения стали темой обсуждения Всероссийского селекторного совещания, организованного «ЕДИНОЙ РОССИЕЙ» по инициативе соруководителя проекта «Качество жизни (Здоровье)» Салии Мурзабаевой.
Общепризнанно, что профилактика, раннее выявление болезни и факторов ее риска
путем диспансерных осмотров являются наиболее действенным и при этом наименее
затратным механизмом сохранения здоровья, - отметила член Комитета по охране
здоровья. Поэтому мониторинг ситуации в этой сфере определен партией в числе
приоритетных направлений федерального проекта.
Ежегодно в стране диспансеризацию проходят более 20 миллионов человек, около
55% из них – работающие граждане. Однако до настоящего времени вопросы
ответственности работодателей за создание условий и возможность прохождения
диспансеризации работниками, участия в их оздоровлении, в мотивации к здоровому
образу жизни не решены, - считает парламентарий. Примечательно, что по данным
анкетирования, проведенным с помощью общественных организаций при поддержке
«Единой России», более 80% граждан, пришедших на диспансеризацию, были
информированы о необходимости осмотров медицинскими работниками и только 6% -
работодателями. Согласно нормативным требованиям граждане России подлежат
диспансерным осмотрам раз в три года, - напомнила депутат. При этом работающие
граждане зачастую сталкиваются с проблемами со стороны работодателя. Так, по
данным опросов затруднения в прохождении диспансеризации в рабочее время,
связанные с нежеланием работодателя отпустить работника, имелись у 12,3%
граждан, около 24% опрошенных проходили диспансеризацию в рабочее время.
Как пояснила Салия Мурзабаева, согласно федеральному закону «Об основах
охраны здоровья граждан в РФ» работодатели обязаны обеспечивать условия для
прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также
беспрепятственно отпускать работников для их прохождения. При этом в
соответствии с Трудовым Кодексом РФ за ними сохраняется средний заработок.
Однако эти нормы закрепляют права лишь работников, занятых на отдельных видах
работ, прежде всего опасных, вредных для здоровья, на пищевых производствах и
др. По мнению экспертов таких мер сегодня недостаточно. Учитывая неблагоприятное
состояние здоровья россиян, высокий уровень смертности в трудоспособном
возрасте, Комитетом по охране здоровья подготовлен законопроект о внесении в
Трудовой кодекс изменений, обязывающих работодателя отпускать предоставлять всем
работникам в течение трех лет один полный рабочий день на прохождение
диспансеризации с сохранением среднего заработка.
«Роль работодателей в сохранении здоровья граждан трудно переоценить. Без их
активного участия сложно обеспечить своевременную диспансеризацию, стимулировать
работников заниматься собственным здоровьем, вести здоровый образ жизни», -
отметила единорос.