«Неограниченные возможности» рынка труда: как найти работу человеку с инвалидностью

В проекте помощи в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом «Неограниченные возможности» за четыре месяца приняли участие 282 соискателя и 67 работодателей из Москвы, Санкт-Петербурга, Ярославля, Нижнего Новгорода, Самары, Вологды, Кыштыма, Кирова и других городов России. Вакансии подобраны для 62 человек, а официально трудоустроены два соискателя. В 2020 году проект продолжит работу.

Проект «Неограниченные возможности» запущен Межрегиональной общественной организацией инвалидов (МООИ) «Московское общество рассеянного склероза» совместно с компаниями «Рош», HeadHunter, Hays и Региональной общественной организацией инвалидов (РООИ) «Перспектива» в сентябре 2019 года.

Рассеянный склероз (РС) — аутоиммунное заболевание центральной нервной системы, которое приводит к развитию мышечной слабости, утомляемости, проблемам со зрением. Оно является одной из ведущих причин ранней инвалидизации трудоспособного населения. Первые симптомы РС проявляются в возрасте от 20 до 40 лет, именно поэтому с проблемами в построении карьеры люди с РС сталкиваются в достаточно молодом возрасте.

Аналитический обзор, представленный исследовательской службой HeadHunter в декабре 2019 года, утверждает, что соискатели с инвалидностью сталкиваются с рядом проблем при трудоустройстве. В частности, участники исследования указали на необходимость оборудования рабочих мест, тяжелую адаптацию людей с ограниченными возможностями и сложности с их увольнением в случае, если работник регулярно нарушает правила внутреннего распорядка и не выполняет свои обязанности. По мнению представителей РООИ «Перспектива», часто препятствием к трудоустройству людей с инвалидностью становится стереотипное мышление. Некоторые работодатели полагают, что сотрудники с ограниченными возможностями в силу заболевания менее внимательны к рабочим задачам, а соискатели, в свою очередь, считают, что причиной отказа со стороны работодателя является именно состояние здоровья человека, а не отсутствие у него профессиональных навыков или образования.