Данная информация предназначена для специалистов в области здравоохранения и фармацевтики. Пациенты не должны использовать эту информацию в качестве медицинских советов или рекомендаций.
«АльфаСтрахование» провела в Туле бизнес-завтрак по ДМС
Тульский филиал «АльфаСтрахование» организовал бизнес-завтрак, посвященный добровольному медицинскому страхованию. Гостями мероприятия стали руководители компаний и HR-специалисты различных сфер крупного и среднего бизнеса Тулы и региона.
Спикеры бизнес-завтрака рассказали им о различных возможностях полиса ДМС.
Начальник отдела ДМС Тульского филиала «АльфаСтрахование» Юлия Миронова
представила проект «Управление здоровьем персонала» как инновационный подход к
договору ДМС. Заместитель директора Центрально-Черноземного регионального центра
«АльфаСтрахование» Елена Леонова рассказала о возможностях информационной
поддержки проекта, инструментах и digital-сервисах.
Ирина Луценко, зам. директора ООО «Завод № 423», постоянного партнера «АльфаСтрахование»,
поделилась своим многолетним опытом обслуживания по договору ДМС и привела
примеры сложных кейсов, с которыми справилась страховая компания.
Директор по персоналу ООО «ПромТех» Сижанна Звайзгнитене поведала участникам о
том, как ДМС помогает решать HR-задачи. А заместитель исполнительного директора
по развитию ООО «Клиника Эксперт Тула» Оксана Колмыкова рассказала о
преимуществах обслуживания в лечебном учреждении по полису ДМС в сравнении с ОМС,
а также о совместных проектах с «АльфаСтрахование» по уникальному сервису.
Участники встречи сошлись во мнении, что наличие полиса ДМС является
конкурентным преимуществом работодателя, показателем уровня развития кадровой
политики компании.
«По количеству заданных вопросов и активной обратной связи от присутствовавших
можно судить об интересе аудитории к проектам и возможностям «АльфаСтрахование»,
а также к мероприятию в целом. Подобные встречи позволяют раскрыть всю пользу и
несомненные плюсы программ добровольного медицинского страхования для наших
клиентов, обсудить возможные варианты сотрудничества и помочь найти пути решения
вопросов роста лояльности персонала, кадровой эффективности и производительности
труда», – отмечает директор Тульского филиала Наталья Орехова.