Женщинам получить признание намного сложнее, чем мужчинам
При работе в команде представительницам прекрасного пола труднее завоевывать себе репутацию. И это может существенно мешать их карьере. Исследование ученых из Гарвардского университета показало: научные сотрудники высших учебных заведений женского пола реже получали постоянную работу, если соавтором их статей являлся коллега-мужчина, передает The Daily Mail.
Когда женщина писала статью самостоятельно, шансы на работу у нее были такими
же, как у мужчин. Исследователи проанализировали данные о научных сотрудниках,
получивших постоянную работу преподавателем в университете. Они изучили
информацию о 522 экономистах, приглашенных на такую должность в лучшие
университеты США.
В первом университете примерно по 70% мужчин и женщин приглашали на работу. Но в
целом существовал разрыв между полами. Так, должность предлагали всего 52%
женщин и 77% мужчин, хотя количество научных работ у сотрудников обоих полов
было одинаковым. Исследователи учли ряд факторов, которые могли повлиять на
результаты.
Если женщина писала статью в соавторстве с мужчиной, то шансы получить работу у
нее равнялись 40% по сравнению с 75% для мужчин, работавших с женщинами.
Вероятно, работодатели полагали, что мужчины при сотрудничестве с женщинами
выполняли большую часть научной работы. Исследователи призывают руководителей
избегать гендерной дискриминации.
Источник: Meddaily.ru